Новости Квалифицированный специалист: успехи и достижения за время работы
Достижения важны в резюме, т.к. являются ключевым инструментом при поиске работы, и его цель – не только привлечь внимание работодателя, но и показать, насколько вы продуктивный специалист в своей области. Однако, не все резюме создают одинаковое впечатление на работодателей.
Хорошее резюме должно выделиться среди множества подобных ему и подчеркнуть кандидата как лучшего соискателя на должность.
Достижения играют ключевую роль в этом процессе. Они показывают работодателю, что вы способны добиваться результатов и достигать поставленных целей. Кроме того, они помогают убедить работодателя, что вы можете принести значительную пользу компании благодаря своим навыкам и опыту работы.
Конечно, достижения могут быть как профессиональными, так и личными. Профессиональные достижения обычно относятся к вашей карьерной деятельности или выполнению конкретных задач на предыдущих местах работы. Личные достижения могут быть связаны с учебой, хобби или другими областями жизни.
Независимо от того, профессиональные или личные достижения вы упоминаете в своем резюме, они должны быть конкретными и измеримыми. Это поможет работодателю понять, какие результаты вы достигли и какая польза может быть получена от вашего привлечения на должность.
Первое правило – конкретность. Необходимо описывать только те достижения, которые имели реальный результат для компании. Например, увеличение продаж на 20% или сокращение расходов на 15%.
Второе правило – акцентирование внимания на ключевых словах. Если вы подходите на вакансию менеджера по продажам, то упомяните свой опыт работы именно в этой области.
Третье правило – использование цифр и статистических данных. Это позволяет работодателю более точно оценить вашу эффективность и результативность работы.
Четвертое правило – не использовать общих фраз «работал с клиентами» или «занимался продажами». Старайтесь описывать свою работу конкретными действиями и результатами.
Не забывайте ориентироваться на требования работодателя. Если вакансия предполагает определенные навыки и знания, то укажите их в своем резюме и описывайте только те достижения, которые связаны с этими требованиями.
Как показать свои умения и качества?
Помимо профессиональных достижений, важно также указывать в резюме личные достижения, которые могут быть полезны для работодателя. Например, если вы являетесь спортсменом и имеете опыт участия в соревнованиях, это может свидетельствовать о вашей целеустремленности, настойчивости и командном духе.
Если у вас есть хобби или увлечения, которые относятся к будущей работе, то их также, стоит указать об этом в резюме. Например, если вы откликаетесь на вакансию преподавателя и при этом играете на фортепиано или занимаетесь танцами на любительском уровне, это может говорить о вашей креативности и будет для вас дополнительными плюсом.
Не стоит забывать также о личных достижениях за пределами работы или учебы. Если вы были активистом на благотворительной акции или принимали участие в экологической кампании, это может свидетельствовать о вашей социальной ответственности и желании делать мир лучше.
Важно не только перечислить свои личные достижения, но и показать, как они могут быть полезны для работодателя. Например, если вы участвовали в организации благотворительного концерта, это может свидетельствовать о вашей способности к проектному менеджменту и командной работе.
Какие достижения можно указать в резюме?
В резюме можно указать различные достижения, как профессиональные, так и личные.
Профессиональные достижения включают выполнение сложных проектов, увеличение продаж или прибыли компании, создание новых продуктов или услуг, получение наград и сертификаций.
Личные достижения могут быть связаны с волонтерской деятельностью, спортом или другими хобби.
Например, профессиональные достижения могут включать:
— Увеличение продаж на 20% за год благодаря запуску новой маркетинговой кампании;
— Разработка и успешное внедрение нового продукта на рынок;
— Получение премии за лучший результат работы в отделе.
— Участие в благотворительной акции и сбор средств для нуждающихся;
— Достижение высоких результатов в спорте или физических тренировках;
— Организация и проведение успешного благотворительного концерта.
Выбрав подходящие достижения для своего резюме, стоит описать их кратко, указав конкретную цифру или результат. Это поможет работодателю понять, какой вы профессионал и насколько ценным вы можете быть для компании.
После того, как вы определили свои профессиональные и личные достижения, важно уметь их презентовать в своем резюме.
Для этого необходимо сформулировать достижения таким образом, чтобы они были конкретными и измеримыми. Например, «повышение продаж на 30% благодаря моей стратегии маркетинга» или «волонтерство на благотворительной организации в течение года».
Кроме того, не забывайте указывать контекст вашего достижения — это поможет работодателю понять его значимость. Например, «получение награды за лучший проект года в компании с более чем 1000 сотрудниками».
Самое главное, не стесняйтесь использовать свои достижения для подчеркивания соответствия вашего опыта требованиям вакансии. Если работодатель ищет кандидата с определенными навыками или опытом работы, то убедительное доказательство вашей способности эффективно выполнять задачи может стать ключевым фактором при выборе вас на должность.
В целом, использование достижений в резюме может значительно повысить вашу конкурентоспособность на рынке труда. Главное — правильно сформулировать их, чтобы они не просто перечислялись, а демонстрировали вашу уникальность и ценность как кандидата.
к содержанию ↑Описываем результаты работы: 10 реальных примеров из резюме
Эксперт «Готового резюме» Юлия Еремеева объяснила, как рассказать о достижениях и результатах работы.
Почему описание достижений и результативности важно?
- Рынок труда сегодня не в пользу соискателя: хороших вакансий мало, а компетентных кандидатов в разы больше. Именно результаты работы и достижения помогают выделиться из общего потока.
- В большинстве компаний работники решают одни и те же задачи. Следовательно, у разных кандидатов в резюме описание обязанностей почти не отличается. Индивидуальность резюме придают именно разные результаты работы.
- Определить уровень компетентности конкретного кандидата на этапе просмотра резюме можно только по описанию его работы. И достижения здесь — лучшее доказательство.
Как правильно отразить достижения:
- вспоминаем KPI (для каждой позиции они индивидуальны) или поставленные задачи;
- описываем в активных глаголах: внедрил, разработал, инициировал;
- делаем логическую связь между нашими действиями и результатами: внедрил — это позволило;
- используем цифры, желательно в сравнении: было — стало.
Давайте разберем на примерах для должностей с часто встречаемыми KPI.
| № | должность | Ключевые KPI | Примеры достижений |
|---|---|---|---|
| 1 | Менеджер по продажам | Объем продаж | Развил с нуля оптовый канал продаж, что позволило увеличить объем продаж на 40%. |
| Активная клиентская база | Увеличил количество активных клиентов с 400 до 600 за счет четкой организации работы команды. | ||
| Дебиторская задолженность | Снизил процент просроченной дебиторской задолженности с 800 до 150 тыс. рублей за счет проведения успешных переговоров с клиентами. | ||
| 2 | Директор магазина | Товарооборот | Обеспечил рост товарооборота на 20% за счет внедрения стандартов мерчандайзинга и управления ассортиментом. |
| Процент потерь | Сократил процент потерь с 4 до 1,5% от товарооборота за счет оптимизации системы заказов. | ||
| 3 | Руководитель отдела логистики | Сокращение операционных затрат | Склад: инициировал доработку программного обеспечения, минимизировав технологические операции, что привело к увеличению скорости подбора с 65 до 95 строк в час. |
| Транспорт: разработал логистическую схему доставки грузов из Санкт-Петербурга в регионы, что позволило сократить расходы на наемный транспорт на 30% и максимально загрузить собственный автопарк. | |||
| Повышение эффективности бизнес-процессов (обычно конкретная задача) | Внедрил новую систему проведения инвентаризации на основе автоматического отчета, что позволило сократить сроки проведения инвентаризации в 2 раза и добиться нулевого процента расхождений. | ||
| 4 | Менеджер по маркетингу | Продвижение в социальных сетях | Благодаря грамотному размещению информации в социальных сетях «В контакте» и «Фейсбук» удалось увеличить численность групп со 100 до 1600 чел. за 4 месяца. |
| Разработка мероприятий по стимулированию продаж | Разработала и реализовала акцию по стимулированию продаж партнеров, что привело к увеличению объема продаж канала на 20%. | ||
| Эффективность рекламных кампаний | Внедрила оценку ROI рекламных кампаний, что привело к снижению стоимости входящего обращения клиента на 30% и снижению стоимости привлечения нового клиента на 9%. |
Примеры достижений для должностей, где сложно оцифровать результаты работы.
| № | должность | Ключевые KPI | Примеры достижений |
|---|---|---|---|
| 1 | Финансовый директор | Постановка учета | Организовала с нуля ведение бухгалтерского, налогового, оперативного и управленческого учета. |
| Постановка системы бюджетирования | Внедрила систему бюджетирования по направлениям бизнеса, что позволило повысить прозрачность учета. | ||
| Оптимизация системы управления финансовыми потоками | Внедрила платежный календарь на базе 1С УПП и провела ряд мероприятий по усилению платежной дисциплины, что позволило получить финансовые ресурсы для получения дополнительного дохода. | ||
| 2 | Директор по закупкам | Оптимизация закупочной деятельности | Организовала закупочную деятельность без привлечения дополнительных денежных средств, этого удалось достичь за счет проведения успешных переговоров с поставщиками по увеличению отсрочки и улучшению других условий. |
| Автоматизация бизнес-процессов | Инициировала и руководила проектом по автоматизации системы формирования заказов, что позволило сократить трудозатраты на обработку информации. | ||
| 3 | Главный инженер предприятия | Проекты по модернизации | Реализовал ряд проектов по модернизации и реконструкции предприятия: модернизация контрольно-пропускной системы и установка системы пожаротушения, сигнализации и видеонаблюдения. |
| Разработка нормативных документов | Разработал и внедрил все нормативные документы по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности, экологической безопасности, безопасности дорожного движения, что позволило снизить юридические и финансовые риски предприятия. | ||
| 4 | Юрист | Разработка форм документов | Разработал формы договоров: подряда, поставки, купли-продажи и др., что позволило минимизировать трудозатраты на подготовку документов. |
| Опыт судебной практики | Дело № …. — взыскание задолженности по договору поставки на сумму 500 тыс. рублей. (В данном пункте желательно описать несколько разноплановых дел, но не более трех для каждого места работы.) | ||
| 5 | Секретарь-референт | Проекты или дополнительные обязанности | Инициировала участие компании в благотворительных мероприятиях и спонсорской поддержке. Реализовала проект руководителя по флористическому дизайну офиса. |
| Оптимизация документооборота | Инициировала создание базы документооборота на базе Excel, что позволило систематизировать работу с документами. | ||
| 6 | Аналитик по продажам | Разработка форм отчетности | Разработала систему отчетности для отслеживания заказов и реализации товаров, что позволило систематизировать работу с документами. |
| Разработка инструментов анализа | Разработала математические модели планирования продаж, исходя из эффективности работы торгового персонала. |
Вакансии дня
HeadHunter
- Поиск сотрудников
- О компании
- Помощь
- Наши вакансии
- Реклама на сайте
- Требования к ПО
- Безопасный HeadHunter
- HeadHunter API
- Партнерам
- Инвесторам
- Каталог компаний
- Работа по профессиям
- Работа рядом с метро
Соискателям
- Готовое резюме
- Все сервисы
- Профориентация
- Продвижение резюме
- Хочу у вас работать
- Производственный календарь
- Экспертная рекомендация
Новости и статьи
- Рынок труда
- Жизнь в компании
- ИТ-проекты
- Рейтинг работодателей России
Молодым специалистам
- Карьера для молодых специалистов
- Школа программистов
- Карьера в некоммерческих организациях
Боты для уведомленийМобильное приложение
- Этика и комплаенс
- Оказание услуг
- Использование сайтов
- Защита персональных данных
- Пользовательское соглашение
На информационном ресурсе hh.ru применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)
к содержанию ↑7 примеров профессиональных достижений. Какие заинтересуют работодателей
Каждый работодатель заинтересован в получении в штат компании или организации не просто компетентных работников, а сотрудников, способных проявлять себя по максимуму, достигать определенных высот, недоступных другим.
15 просмотров 426 открытий
Именно профессиональные достижения делают сотрудника ценным кадром, которому можно доверить решение сложных задач, развитие проекта, и на которого можно опираться в дальнейшем. Сегодня мы рассмотрим 7 примеров того, что можно назвать профессиональными достижениями.
При приеме нового работника сложно оценить его реальные достижения, которые могут быть в будущем. Практически все указывают среди своих плюсов стандартный набор, включающий стрессоустойчивость, усидчивость и прочее. Оценить это на этапе собеседования невозможно, но подтвердить их может бывший работодатель или же сам сотрудник может рассказать о том, чего и как он фактическим образом добился в выбранной отрасли.
к содержанию ↑Достижения в резюме
Работодатели выбирают тех, кто готов и способен привести компанию к процветанию. Потому обращают особое внимание на успехи кандидатов на предыдущей работе. Опишите их в резюме.
Не путайте профессиональные и личные достижения. Если вы освоили новую программу на предыдущем месте работы — это навыки и компетенции, которые стоит указать в резюме. А вот, если вы самостоятельно внедрили или даже разработали эту программу, чтобы оптимизировать работу , — это уже достижение.
Избегайте общих фраз. Работу можно оцифровать, потому подкрепляйте достижения цифрами.
Специалист технической поддержки:
«Обрабатывал 85−100 входящих заявок в день. Успешно решал 96% возникших проблем».
Руководитель отдела продаж:
«Разработал новый метод по привлечению клиентов. За два месяца обучил сотрудников отдела продаж. Количество сделок увеличилось на 14%, а объем продаж — на 20%».
Бухгалтер:
«Успешно прошел девять налоговых проверок».
Программист:
«Оптимизировал программное обеспечение. Результат — сэкономили 15% на приобретении нового».
Парикмахер:
«Вошел в пятерку лидеров в городском конкурсе по парикмахерскому искусству».
HR-менеджер:
«Пополнил штат компании на 70 сотрудников, провел 120 интервью».
Менеджер по продажам:
«Заключил пять договоров на оптовую поставку товаров. Это позволило увеличить выручку на 7%».
Продавец:
«За время работы пять раз становился лучшим продавцом месяца. Предложил новый вариант оформления витрины, что увеличило поток покупателей в полтора раза».
Работникам административных отделов: сектретарям, помощникам руководителя или офис-менеджерам оцифровать свою работу можно, посчитав, например, сколько было организовано совещаний или как они избавили руководителя от лишней траты времени. Налаженный документооборот, бесперебойное снабжение офиса всем необходимым тоже можно считать достижением.
Массовые профессии, такие как грузчик, охранник, официант, предполагают качественное выполнение ежедневных обязанностей. Достижения можно сформулировать так: «За время работы не произошло ни одного внештатного случая». То есть, если вы работаете кассиром, считать количество обслуженных за день клиентов и умножать на рабочие смены не стоит.
Лучше отметить, что за время работы у вас не было нареканий, как вы предотвратили недостачу и уберегли компанию от убытков.
Следующая