Новости Расторжение ГПХ: процедура и сроки

Начнем с того, что увольнение по договору ГПХ невозможно, поскольку в юридическом смысле сотрудник не является штатным работником. Отношения с ним прекращаются, когда выполнены обязательства по договору. Разберем подробно, как должна взаимодействовать организация с физлицом, работающим по договору ГПХ, в 2025 году.

• В чем отличие трудового договора от гражданско-правового
• Когда можно заключить договор ГПХ
• Как расторгнуть договор ГПХ
• Можно ли уволить сотрудника по договору ГПХ, если договор признали трудовым
• Итоги

к содержанию ↑

В чем отличие трудового договора от гражданско-правового

Договор гражданско-правового характера (ГПХ) представляет собой соглашение между сторонами, по которому исполнитель обязуется выполнить определенную работу или оказать услугу, а заказчик должен ее оплатить. При этом исполнитель решает сам, как получить результат. Вознаграждение за работу выплачивается единоразово после принятия ее результата.

При этом заказчик не вправе требовать, чтобы исполнитель находился на рабочем месте или соблюдал правила трудового распорядка.

Трудовой договор предполагает постоянные трудовые отношения. Это означает, что выполнение определенной работы осуществляется ежедневно или по графику в течение рабочего времени, на рабочем месте или удаленно, оплата труда происходит 2 раза в месяц. Сотруднику предоставляется отпуск, доплаты и компенсации на сложные условия труда, другие социальные гарантии.

При этом он обязан соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего распорядка, за их нарушение он привлекается к дисциплинарной ответственности. Уволить сотрудника по инициативе работодателя можно в строго определенных Трудовым кодексом случаях.

Работодателю выгоднее оформлять с физлицами гражданско-правовой договор. Сотруднику по договору ГПХ не требуется ежегодно предоставлять и оплачивать отпуск, организовывать рабочее место, перечисляют взносы на травматизм в этом случае, только если это предусмотрено договором. Вознаграждение по договору можно установить в любом размере, договор заключить можно на любой срок.

Однако, если контролирующие органы обнаружат в договоре гражданско-правового характера признаки трудового, организацию оштрафуют и доначислят «несчастные» взносы.

к содержанию ↑

Когда можно заключить договор ГПХ

Оформить с физлицом договор ГПХ можно для выполнения разовой работы или единовременного поручения, а также для оказания услуг. Например, можно нанять преподавателя для проведения занятий по повышению квалификации. Заключить гражданско-правовой договор можно и с сотрудником, состоящим в штате организации, чтобы он какую-либо работу выполнял в свободное от трудовых обязанностей время.

При этом сотрудник не должен иметь статуса самозанятого.

Для оформления договора физлицо должно предоставить паспорт, СНИЛС и ИНН. В договоре следует перечислить работы или услуги, которые будут выполнены, определить сроки исполнения, цену, порядок оплаты и другие существенные условия. Хотя приказ о приеме на работу оформлять не нужно, как и запись в трудовую книжку, сведения в СФР нужно сдать.

Не позднее следующего рабочего дня после подписания договора предоставляют подраздел 1.1 ЕФС-1.

Рассмотрим, как происходит увольнение по договору ГПХ.

к содержанию ↑

Как расторгнуть договор ГПХ

По соглашению сторон гражданско-правовой договор можно расторгнуть в любое время. При этом расторжение отношений нельзя считать увольнением по договору ГПХ по инициативе сотрудника либо работодателя. Заказчик в одностороннем порядке имеет право отказаться от договора после того, как оплатит уже сделанную работу и возместит исполнителю его расходы.

Поскольку взаимоотношения по гражданско-правовому договору не регулируются нормами трудового законодательства, это значит, что в ТК РФ нет статьи «Увольнение по окончании договора ГПХ». Отработка по договору ГПХ при увольнении в ТК РФ также не предусмотрена.

При расторжении договора ГПХ не позднее следующего рабочего дня работодатель обязан сдать форму ЕФС-1. В формуляре указываются лишь дата начала и окончания действия договора ГПХ в гр. 2.

к содержанию ↑

На какие выплаты по договорам ГПХ начисляются страховые взносы?

• на выполнение работ;
• на оказание услуг;
• авторского заказа.

Выплаты по лицензионным договорам, договорам об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности и издательским лицензионным договорам облагаются взносами на ОПС, ОМС, ВНиМ (п. 1 ст. 420 НК РФ).

Таким образом, если организация заключила с физлицом хотя бы один из вышеназванных договоров ГПХ (с вознаграждения, по которому она будет уплачивать страховые взносы), ей необходимо подать в СФР отчет со сведениями о трудовой деятельности такого физлица.

к содержанию ↑

Как подать сведения о договоре ГПХ с физлицом?

К сведению: форма ЕФС-1 и ее Порядок заполнения утверждены Постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 № 245п.

Электронный формат ЕФС-1 утвержден Постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 № 246п.

Таким образом, начиная с января 2023 года организация, заключившая или прекратившая договор ГПХ с физлицом, обязана подать в территориальное отделение СФР по месту своего учета в качестве страхователя отчет по форме ЕФС-1 в составе титульного листа, подразд. 1 разд. 1, подразд.

1.1 (п. 1.11 Порядка заполнения).

к содержанию ↑

Как заполнить отчет?

Отчет по форме ЕФС-1 заполняется на основании первичных документов страхователя, а также договоров ГПХ и иных договоров, на вознаграждение по которым в соответствии с налоговым законодательством начисляются страховые взносы (п. 1.12 Порядка заполнения).

Титульный лист

Титульный лист нужно оформлять независимо от того, какие разделы и подразделы включены в форму ЕФС-1 (п. 1.11 Порядка заполнения).

В нем указываются основные сведения об организации-страхователе из свидетельства о постановке на налоговый учет организации, выписок из ЕГРЮЛ: наименование, ИНН/КПП, телефон, почта, ОГРН, регистрационный номер в Пенсионном фонде и т. д.

1 формы ЕФС-1 (п. 2.5-2.7 Порядка заполнения). Остальные организации могут эти поля не заполнять.

Также на титульном листе предусмотрены поля для заполнения данных о страхователе, за которого представляется отчет по форме ЕФС-1. К примеру, такую информацию необходимо указать, если организация является правопреемником бывшего работодателя, снятого с учета.

к содержанию ↑

Подраздел 1 раздела 1

Подраздел 1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате зарегистрированного лица» разд. 1 формы ЕФС-1 – это обязательное введение при представлении подразд. 1.1.

В поле «Статус ЗЛ» указывается код, установленный для той или иной категории зарегистрированных лиц. В частности, для граждан России – это код ГРФ, для иностранных граждан – ПЖИГ, для высококвалифицированных иностранцев – ВКС (п. 3.6 Порядка заполнения).

Гражданство зарегистрированных лиц в форме ЕФС-1 указывается в соответствии с Общероссийским классификатором стран мира (п. 3.7 Порядка заполнения). То есть заполняется цифровой код соответствующей страны, для граждан России – код 643.

к содержанию ↑

Подраздел 1.1

Графа 1 «№ п/п» таблицы – это сквозная нумерация. Номер присваивается записи по каждому договору ГПХ (п. 4.2 Порядка заполнения).

В графе 2 «Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения, начала договора ГПХ, окончания договора ГПХ» в формате «ДД.ММ.ГГГГ» указывается дата начала периода работы по договору ГПХ либо дата окончания периода работы по договору ГПХ (п. 4.3 Порядка заполнения).

При заполнении графы 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении, начале договора ГПХ, окончании договора ГПХ» следует указывать специальные обозначения событий, в частности (п. 4.4 Порядка заполнения):

• НАЧАЛО ДОГОВОРА ГПХ – начало периода работы по договору ГПХ о выполнении работ (оказании услуг), договору авторского заказа, договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договору о передаче полномочий по управлению правами, заключенному с организацией по управлению правами на коллективной основе;
• ОКОНЧАНИЕ ДОГОВОРА ГПХ – окончание периода работы по договору ГПХ.

• РКС – работа в районах Крайнего Севера;
• МКС – работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Графу 5 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» при заключении договора заполнять не нужно (п. 4.6 Порядка заполнения).

В графе 6 «Код выполняемой функции», заполняемой в обязательном порядке по договорам ГПХ, указывается кодовое обозначение трудовой функции, которое состоит из 5 цифровых знаков в формате «XXXX.X», где первые четыре знака – код наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий (ОКЗ); пятый знак – контрольное число (п. 4.7 Порядка заполнения).

Для работников по договорам ГПХ в графе 6 нужно отражать следующие буквенные коды:

• ДГПХ – договор о выполнении работ (оказании услуг);
• ДАВТ – договор авторского заказа;
• ДОИП – договор об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства;
• ИЗЛД – издательский лицензионный договор;
• ЛДПИ – лицензионный договор о предоставлении права использования произведения.

В графе 8 «Наименование документа» подраздела «Основание» нужно указать наименование договора ГПХ (п. 4.9 Порядка заполнения).

В графе 9 «Дата» подраздела «Основание» приводится в формате ДД.ММ.ГГГГ дата заключения договора ГПХ либо дата прекращения договора ГПХ (п. 4.10 Порядка заполнения).

В графе 10 «Номер документа» подраздела «Основание» нужно обозначить номер договора ГПХ без указания знака № (п. 4.11 Порядка заполнения).

к содержанию ↑

Порядок представления сведений о договоре ГПХ

При заключении и расторжении договора ГПХ, на вознаграждение по которому в соответствии с налоговым законодательством начисляются страховые взносы, сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица в виде отчета по форме ЕФС-1 (в составе титульного листа, подразд. 1 разд. 1, подразд.

Сведения по форме ЕФС-1 подаются в территориальные отделения СФР по месту учета организации-страхователя.

При наличии у организации обособленных подразделений отчетность необходимо также сдавать отдельно по месту регистрации каждого такого подразделения. В этом случае в форме указывается КПП подразделения (п. 2.4 Порядка заполнения).

При выборе способа подачи сведений в СФР организация должна исходить из численности застрахованных лиц, работающих по трудовым или гражданско-правовым договорам:

• если численность застрахованных лиц составляет 11 человек и более, отчетность подается только в электронном виде через Интернет с использованием формата, утвержденного Постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 № 246п;
• при численности застрахованных лиц 10 человек и менее отчетность можно подать и на бумаге, и в электронном виде.

8 Закона № 27-ФЗ) (в прошлом, 2022 году он в силу п. 2.6 ст. 11 Закона № 27-ФЗ брался за предшествующий отчетный период).

к содержанию ↑

Расторжение ГПХ: процедура и сроки

https://ria.ru/20230825/rastorzhenie_dogovora-1891962851.html

Расторжение договора оказания услуг: основания, порядок и советы юристов

Расторжение договора оказания услуг: порядок, уведомление, стороны

Расторжение договора оказания услуг: основания, порядок и советы юристов

Расторжение договора услуг — это процедура прекращения гражданско-правовых отношений между заказчиком и исполнителем, которые были выстроены на возмездном. РИА Новости, 25.08.2023

2023-08-25T10:33

2023-08-25T10:33

2023-08-25T10:33

россия

общество

потребители

МОСКВА, 25 авг — РИА Новости. Расторжение договора услуг — это процедура прекращения гражданско-правовых отношений между заказчиком и исполнителем, которые были выстроены на возмездном соглашении. О том, как расторгнуть договор в одностороннем порядке и через суд, как написать уведомление и исковое заявление, а также нормы ГК РФ, которые регламентируют расторжение договора об оказании услуг — в материале РИА Новости.Расторжение договора услугДоговором возмездного оказания услуг называют соглашение двух лиц, по которому исполнитель обязуется предоставить какую-либо услугу, а заказчик должен ее оплатить.

В большинстве случаев его заключают между гражданами и различными организациями. Согласно Гражданскому кодексу РФ один из контрагентов имеет право на расторжение договора без объяснения причин.“Рассмотрим для примера: ИП Иванов приобрел онлайн-курс и прошел 2 урока из 10. Он вправе в любой момент отказаться от договора за вычетом уже понесенных исполнителем расходов (открытые или проведенные уроки).

Совершенно иная ситуация возникает в тот момент, если ему были открыты сразу 10 уроков из 10. В таком случае вторая сторона считается исполнившей обязательство и не возвращает деньги за обучение. Например, человек купил обучающий курс “Корпоративный блогер”.

Заключили договор, по которому услуги считаются оказанными с момента предоставления доступа к обучающим материалам. Гражданин начал обучение, но вдруг понял, что оно не соответствует его ожиданиям, и предъявил иск о взыскании денежных средств по договору на оказание услуг. Суды отказали в удовлетворении иска, поскольку услуга фактически оказана, доступ ко всем материалам был предоставлен сразу, истец ею воспользовался до направления ответчику требования об отказе от договора”, — привела пример ведущий юрист ПАО «Аэрофлот» Анастасия Цымбал.Основания расторженияОтказ от договора может быть немотивированным, то есть когда нет весомых оснований для его расторжения, а также мотивированным – когда для расторжения есть причины, предусмотренные законом или самим договором.

Юрист, член адвокатской палаты Ростовской области Анна Салютина перечислила распространенные основания для расторжения договора возмездного оказания услуг:Кроме этого, возможны иные основания для расторжения договора, которые могут быть предусмотрены самим соглашением.Порядок расторжения договора услугЕсть несколько вариантов расторжения договора услуг: в одностороннем порядке, по добровольному решению контрагентов и через суд.В одностороннем порядкеСогласно ст. 782 ГК РФ любая из сторон вправе в одностороннем порядке в любое время отказаться от соглашения о предоставлении услуг.“Это можно сделать как до начала их оказания, так и в процессе. При этом причину одностороннего отказа не нужно объяснять другой стороне.

Чтобы в одностороннем порядке расторгнуть договор, необходимо письменно направить второй стороне уведомление об отказе. В нем необходимо указать срок, в течение которого договор будет расторгнут. При этом за какой период времени сторона должна направить подобного рода уведомление, как правило, указывается в договоре”, — объяснила Татьяна Улейская, руководитель правового бюро Татьяны Улейской.По словам Анастасии Цымбал, если от договора отказывается заказчик, то он обязан оплатить фактически понесенные исполнителем расходы.

Если отказывается исполнитель, то он возмещает заказчику убытки.В судебном порядкеРасторгнуть договор через суд можно, если исполнитель допустил серьезное нарушение, из-за чего заказчик понес значительные убытки, либо когда указанные в договоре условия в конечном счете не были соблюдены. В таких ситуациях заказчик имеет право требовать компенсацию за ущерб и не несет ответственности за оплату фактических расходов исполнителя, отметила Анастасия Цымбал.Исковое заявлениеЗаконодательством не установлены правила составления искового заявления о расторжении договора оказания услуг, поэтому его можно написать в свободной форме. При этом в нем нужно указать следующие данные:В конце истец ставит дату и свою подпись.Судебный процесс“Для расторжения договора в судебном порядке необходимо соблюсти претензионной порядок урегулирования спора, то есть сторона до направления искового заявления в суд должна предъявить претензию и предложение расторгнуть договор.

В противном случае иск оставят без движения”, — рассказала Юлия Цын, юрист Европейской Юридической Службы.После того как одна из сторон подала исковое заявление, суд рассматривает его и принимает решение о правомерности расторжения договора.“Обе стороны имеют право представить свои аргументы и доказательства — свидетельские показания, документы и т.д. Затем суд назначает предварительное слушание, на котором стороны обсуждают возможность урегулирования спора до проведения полного судебного процесса. Далее проходит заседание, на котором рассматривают дело и выносят окончательное решение о расторжении договора.

Если суд принимает положительное решение, стороны выполняют все требования, указанные в вердикте”, — объяснила Анна Салютина.СрокиПосле того как одна сторона направила контрагенту извещение о расторжении договора с предложением о прекращении договорных отношений без участия в суде, у второй стороны есть 30 дней на ответ. Либо столько, сколько указано в договоре. Это время отводится, чтобы принять решение об обжаловании расторжения соглашения в досудебном порядке или в суде.По соглашению сторонРасторгнуть договор можно и в добровольном порядке, если обе стороны согласны на прекращение правоотношений.

При этом важно подписать соглашение, чтобы потом одна из них не смогла предъявлять требований по исполнению обязательств. Документ составляют и подписывают в двух экземплярах: по одному каждому контрагенту. Важно, чтобы в нем была указана дата, с которой прекращаются обязательства.

Также между сторонами оговаривается порядок возмещения задолженностей и убытков, если они есть.Уведомление о расторженииСогласно ст. 450.1 ГК РФ сторона, которая хочет отказаться от договора, обязана направить другой стороне уведомление. При этом законом не установлены форма уведомления и требования к его содержанию.

Поэтому в документе следует указать:Последствия расторжения договораПоследствия расторжения договора через суд зависят от конкретной ситуации.“Если договор был расторгнут по вине одной из сторон, она обязана выплатить компенсацию за понесенные убытки. Если в договоре были предусмотрены штрафные санкции за его нарушение, расторжение через суд приводит к уплате этих санкций. Кроме этого, расторжение через суд связано с юридическими расходами, такими как оплата услуг адвоката и судебных пошлин”, — отметила Анна Салютина.Эксперт добавила, что в будущем есть вероятность проблемы при заключении новых сделок, так как потенциальные партнеры могут быть осторожными из-за предыдущего конфликта.ЗаконодательствоОтношения, возникающие между контрагентами по поводу оказания услуг, регламентируются гл.

№ 16 обосновывать его не нужно. Основания для расторжения соглашения перечисляются в ст. 450 и 451 ГК РФ.Советы юристов“Чтобы отказаться от договора, необходимо понимать причины его расторжения.

Также стоит оценить сроки направления уведомления и даты расторжения договора. Помимо всего прочего, необходимо посчитать/проверить, возникают ли у стороны убытки или расходы. Я рекомендую направлять стороне уведомление несколькими способами: по электронной почте (адрес должен быть указан в договоре или на официальном сайте) или обычной почтой.

Почтой России (заказным письмом с описью вложения) нужно отправлять документ по адресу регистрации, но можно и фактическому адресу проживания. Если по фактическому адресу – на ваше усмотрение, то по адресу регистрации – обязательно. Также можно воспользоваться курьерской службой”, — порекомендовала Татьяна Улейская.“Договор оказания услуг часто ставит исполнителя в незащищенное положение, когда заказчик может отказаться от уже оказанной услуги.

В данном случае можно порекомендовать исполнителю переработать свой типовой договор на оказание услуг. Его необходимо составить по модели абонентского договора. Суть его в том, что заказчик вносит периодические платежи, а исполнитель обязуется оказать определенное количество услуг.

Такая модель позволяет исключить отказы от договора в связи с тем, что человек передумал или забыл воспользоваться услугой. Если платеж был сделан, то услуга могла быть оказана, но заказчик не обратился к вам за ней. Суд встанет на сторону исполнителя”, — сообщил Степан Углов, юрист компании PRAVO-CITY.“Когда предприниматели заключают договоры возмездного оказания услуг, необходимо четко прописывать фактические расходы, чтобы в случае одностороннего немотивированного отказа грамотно произвести взаиморасчет со второй стороной”, — отметила Анастасия Цымбал.“При возникновении спорной ситуации при договоре оказания услуг рекомендую обратиться за консультацией к юристу с целью определить обоснованность расторжения договора, возникающие последствия и способы урегулирования данного спора”, — добавила Вероника Сальникова, адвокат, партнер юридической фирмы “Яковлев и партнеры”.

Следующая

Трудовое правоНовости Оптимальные сроки доставки почты: узнайте сколько времени понадобится для доставки