Новости Образец ходатайства на предоставление жилья сотруднику — готовый пример для скачивания

Ходатайство на жилье от руководителя согласно российскому законодательству подается с места работы. Этот документ должен оформляться письменно. Несмотря на то, что специальный бланк для его составления отсутствует, существует несколько критериев и стандартов, утвержденных на законодательном уровне, которые выдвигаются к официально-деловой переписке.

Что представляет собой ходатайство?

Ходатайство с места работы на получение жилья должно заполняться согласно установленным действующим законодательством правилам. Необходимо чтобы в этом документе содержалась следующая информация:

1. название органа, подающего заявление;
2. персональные данные заявителя, его местожительство и контактные сведения;
3. данные о работодателе;
4. причины для заполнения прошения;
5. ссылка на нормативно-правовые акты, содержащие основания для получения жилплощади;
6. список требований, выдвигаемых заявителем;
7. дата составления документа;
8. печать организации и подпись ее руководителя.

Основные правила составления ходатайства для получения с работы жилплощади

На федеральном уровне специальный образец документа фактически не утвержден. Однако, чтобы ходатайство было составлено юридически правильно следует при его составлении уделить внимание следующим основным правилам:

• документ, оформленный в отношении работника, должен быть подписан генеральным директором организации;
• на прошении обязательно ставится синяя печать фирмы;
• суть ходатайства изъясняет все требования и причины его заполнения;
• составление документа осуществляется на фирменном бланке предприятия, в котором должны присутствовать все его реквизиты.

Если ходатайство для получения жилплощади, то организация-работодатель в обязательном порядке указывает данные, касающиеся семейного положения работника, количество человек в семье, а также всех лиц, находящихся у него на иждивении. Основной целью такого документа является подробное описание личности сотрудника и его характеристик.

Причины для подачи ходатайства

Документ, заполняющийся для получения служебной жилплощади, должен составляться непосредственно самим работником. Однако правом его написания также обладают и юридические лица. Обычно такие прошения адресуются муниципалитету, который после рассмотрения документа выносит решение.

К основным причинам для получения жилья с места трудовой деятельности относятся:

1. наличие в трудовом договоре положений, касающихся возможности предоставления жилплощади согласно занимаемой работником должности;
2. наличие сложного материального положения сотрудника;
3. смена дислокации работника.

Как осуществляется выделение служебного жилья для педагогов?

Обычно служебное жилое помещение предоставляется чаще всего преподавателям. Они получают право на жилплощадь, если они вынуждено переехали из одного региона в другой, а также, если у них есть несовершеннолетние дети. Как правило, педагогам предлагается в качестве служебной квартиры комната в общежитии.

Для того чтобы организация выделила жилплощадь, работникам следует:

• заполнить письменное прошение на имя руководства с целью получения жилого помещения;
• добавить к документу ряд бумаг, доказывающих необходимость в предоставлении жилья.

Как получить жилье с работы молодым специалистам?

Чтобы молодому специалисту компании выделили жилье, он должен полностью соответствовать всем основным требованиям:

1. быть не старше 35 лет;
2. иметь диплом об образовании согласно занимаемой должности;
3. должен работать на предприятии не меньше 3-х лет.

К ходатайству ему необходимо приложить:

• ксерокопию паспорта;
• трудовую книжку;
• справки из госорганов.

• В закладки
• Распечатать
• Задать вопрос
• Подписаться
• Наш канал в Яндекс.Дзен

Как правильно написать ходатайство на жильё и получить служебную квартиру

Сотрудники некоторых бюджетных ведомств могут претендовать на служебное жильё. Такое жильё предоставляют по договору найма, но оплачивает проживание работодатель. Сейчас ответим на самые распространённые вопросы о служебном жилье.

Что такое служебное жильё

Служебным жильём называют жилые помещения, которые находятся в жилищном фонде государственного учреждения. Такое жильё имеет особый правовой режим и проживать в нём могут только сотрудники того ведомства, на балансе которого это жильё находится. Как правило, в роли служебного жилья выступают комнаты в общежитиях.

Чем служебное жильё отличается от обычного

Как было сказано выше, служебное жильё находится на балансе государственного ведомства или предприятия. Его выдают на ограниченный период времени, поэтому жильцы здесь не могут получить постоянную регистрацию. Предприятие, ведомство или частное лицо не имеет права извлекать прибыль из служебного жилья.

Кто может получить служебное жильё

• перевод сотрудника на новое место в другой город или регион;
• отсутствие у сотрудника собственного жилья в регионе, где он работает или проходит службу; тяжёлое финансовое положение сотрудника.

Однако если трудовой договор сотрудника не предусматривает получения служебного жилья, любые обоснования бесполезны.

К кому обращаться для получения служебного жилья

Если трудовой договор предусматривает получение жилья и у сотрудника есть подходящие для этого обоснования, ему необходимо обратиться к своему непосредственному начальству. Начальник напишет ходатайство на имя руководителя организации. После этого руководитель примет решение о предоставлении жилья.