Новости Пенсия по вредности: как узнать свой график и сроки?
Как я могу убедиться в том, что моя пенсия правильно начислена по вредности? Существует ли какая-то формула для расчета моей пенсии? И в случае, если мне насчитали минимальную пенсию, что мне следует делать дальше?
/ Валерий , Москва2022-12-20Категория: Пенсии и пособия84 1
Какие условия считаются вредными?
Условия труда — это сочетание факторов производственной среды и трудового процесса, которые влияют на работоспособность и здоровье работника.
Законодательство устанавливает специальные нормативы. Они определяют уровни воздействия факторов на организм, при которых здоровье работника не страдает. Если уровень воздействия превышает нормативы, условия работы человека считаются вредными и есть риск получить профессиональное заболевание.
Условия труда по степени вредности и опасности подразделяются на четыре класса:
- оптимальные
- допустимые
- вредные
- опасные условия труда.
Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами, в том числе:
- подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья;
- подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет);
- подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности;
- подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.
Опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.
Вредные условия труда и компенсация их последствий регулируются прежде всего Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом от 28.12.2013 №426 «О специальной оценке условий труда».
Вы можете сами проверить, в каких условиях труда работаете. Для этого необходимо запросить у работодателя результаты специальной оценки условий труда. В строке 040 карты спецоценки вашего рабочего места вы увидите класс вредности.
Если это 1 или 2, то компенсации и льготы не положены. А если 3.1—4, то в строке будут перечислены положенные вам льготы. Каждый работодатель обязан провести специальную оценку условий труда (СОУТ) и ознакомить работника с картой СОУТ.
Если вас не знакомили с результатами СОУТ — это прямое нарушение работодателем законодательства!
СОУТ — это специальная оценка условий труда. Это комплекс мероприятий, направленных на исследование различных факторов, которые могут повлиять на здоровье работников, а также на определение степени их влияния. СОУТ проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации и является обязательной для всех работодателей.
к содержанию ↑Условия для получения льготной пенсии :
- достижение пенсионного возраста для определенной профессии;
- наличие стажа по профессии;
- наличие страхового стажа;
- накопление определенного количества пенсионных баллов.
Вредный стаж должен быть подтвержден записью в трудовой книжке. С 2013 года к обязательным условиям добавился также пункт об уплате работодателем взносов в Пенсионный Фонд по доптарифу.
Вторым требованием является прохождение спецоценки, по результатам которой подтверждается наличие вредных или опасных условий труда. Её обязаны проводить все работодатели!
Сколько лет нужно отработать на вредном производстве
В таблице указан возраст выхода на досрочную пенсию по вредности по Списку №1 и Списку № 2.
| Условия | Список 1 женщины | Список 1 мужчины | Список 2 женщины | Список 2 мужчины |
|---|---|---|---|---|
| Возраст для выхода на пенсию | 45 | 50 | 50 | 55 |
| Специальный стаж | 7,5 | 10 | 10 | 12,5 |
| Страховой стаж | 15 | 20 | 20 | 25 |
Существует два списка вредных профессий, в соответствии с которыми начисляется досрочная пенсия по вредности.
В список №1 входят профессии, связанные с работой под землей, в горячих цехах, на вредных производствах. В данную категорию относятся горные работы, металлообработка, химическая промышленность, нефтепереработка, газопереработка, переработка угля, сланца, газового конденсата. Существует утвержденный перечень должностей для перечисленных сфер.
В список № 2 относятся производство строительных материалов, легкая и пищевая промышленность, электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство.
Пенсия по вредности возможена при наличии необходимого страхового и специального стажа, пенсионных баллов. Перечень профессий перечислен в Списке №1 и Списке № 2. Для представителей профессий из обоих списков возраст выхода на пенсию отличается.
Длительность вредного стажа (времени работы в этих профессиях) установлена Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014г.
Женщины, которые работаю в отраслях, указанных в Списке №1 имеют право выйти на пенсию в 45 лет, мужчины в 50 лет. Что касается Списка №2 то женщинам выход на пенсию полагается в 50 лет, мужчинам — 55 лет.
Если стаж работы во вредных и опасных производствах не будет наработан в должном количестве, то человек имеет право приблизить выход на пенсию — снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин.
Но для этого необходимо выполнение нескольких условий:
- наличие не менее половины стажа работы во вредных производствах;
- наличие в нужном объеме страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента.
Возраст выхода на пенсию снижается на 1 год:
- При работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин.
- При работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
- 2,5 года вредной работы для мужчин;
- 2 года специального стажа — для женщин.
Список №1
Женщины
| Специальный льготный стаж в годах |
Пенсионный возраст в годах |
|---|---|
| 3,75 | 52 |
| 4 | 52 |
| 5 | 50 |
| 6 | 49 |
| 7 | 48 |
| 7,5 | 45 |
Право на досрочное назначение страховой пенсии
Право на досрочное назначение страховой пенсии предоставляется лицам, названным в ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400‑ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400‑ФЗ).
Досрочный выход на пенсию гарантируется лицам, имеющим определенные профессии и трудовой стаж.
Таким образом, право на льготную пенсию непосредственно связано с двумя факторами: профессией и трудовым стажем.
Согласно ч. 2 ст. 30 Закона № 400‑ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная страховая пенсия, и правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.
к содержанию ↑Где посмотреть списки
Все применяемые на данный момент списки перечислены в Постановлении Правительства РФ от 16.07.2014 № 665. Среди них есть и Список № 2, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. В разделе XXXIII «Общие профессии» данного списка поименованы газосварщики и маляры, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3‑го класса опасности.
В разделе XXVII «Строительство, реконструкция…» профессия маляра отнесена к разряду вредных при проведении подземных работ по строительству и ремонту подземных сооружений.
Лица названных в Списке № 2 профессий, включая маляров и газосварщиков, работающие в сфере ЖКХ, вправе претендовать на досрочную пенсию при выполнении иных условий, установленных Законом № 400‑ФЗ, в том числе по достижении определенного стажа работы по профессии из Списка № 2 и при отнесении условий труда на рабочих местах к вредному или опасному классу согласно специальной оценке условий труда.
к содержанию ↑Льготный стаж для выхода на пенсию в 2025 году
Льготная пенсия – это досрочная страховая пенсия по старости. В связи с увеличением пенсионного возраста произошел ряд изменений в правилах выхода на заслуженный отдых. О действующих на текущий момент условиях и пойдет речь в нашей статье.
В статье:
- кому положена льготная пенсия и о её видах;
- какие законодательные акты регулируют этот вопрос;
- какой льготный пенсионный возраст;
- как определить размер.
Нормы законодательства о льготной пенсии
При реформировании системы пенсионного обеспечения была проведена корректировка и в правилах предоставления льготных пенсий. Изменения были внесены Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».
Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях
Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях
Теперь Федеральный закон № 400-ФЗ предполагает уход на заслуженный отдых по старости в возрасте 70 лет для мужчин и 65 для женщин. Происходит постепенное увеличение пенсионного возраста. Для работников, трудящихся в особых условиях, правила увеличения несколько иные.
Помимо требований к стажу и возрасту сотруднику требуется показатель индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.
Правильно оформить льготную пенсию поможет инструкция, которую подготовили эксперты Системы Охрана труда. Разберетесь, какие документы понадобятся, как и куда их подать, как применяют пенсионный коэффициент. Материал доступен подписчикам Системы Охрана труда.
Если у вас нет подписки, активируйте бесплатный демодоступ на три дня, это займет всего несколько секунд.
к содержанию ↑Кому положена льготная пенсия и её виды
В современном российском законодательстве предусмотрено значительное количество категорий работников, которым положена пенсия по льготам. В связи с пенсионной реформой для некоторых категорий произошли изменения, тогда как для других все останется на прежнем уровне.
Сегодня право на досрочное пенсионное обеспечение имеют работники:
- вредных и опасных производств, если условия их труда отнесены к 3 или 4 классу опасности по результатам СОУТ;
- с тяжелыми условиями труда, по так называемым «малым спискам»;
- районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий;
- для которых применяется условие «выслуги лет»;
- подвергшиеся радиационному воздействию после аварии на Чернобыльской АЭС;
- уходящие на заслуженный отдых по социальным мотивам (матери, имеющие более 5 детей, инвалиды по зрению 1 категории, матери детей-инвалидов (родившие и воспитавшие их до 8 лет), лица маленького роста).
Таким образом, все случаи досрочного пенсионного обеспечения можно разделить на 2 группы. Первая – в зависимости от выслуги лет, вторая – от условий труда.
Скачайте в Системе «Охрана труда»
- Поименный перечень застрахованных лиц, которым в соответствии со списками № 1 и 2 установлено досрочное пенсионное обеспечение
Пенсия по льготному стажу
Досрочный выход на пенсию по льготному стажу предполагает работу в особых условиях. Работая на некоторых производствах, сотрудник получает значительный вред здоровью. Для таких групп персонала предусмотрен ряд льгот, одной из которых является ранняя пенсия.
Это связано с тем, что дальнейший труд в подобных условиях нанесет весомый урон здоровью человека, приведет к возникновению профессионального заболевания.
Перечень профессий содержится в так называемых Списках № 1 и № 2. Они утверждены Постановлением Совета Министров от 02.10.1991 г. № 517. Подробнее о данных Списках вы можете прочитать в нашей статье>>>
Для назначения пенсии на льготных условиях недостаточно предъявить лишь трудовую книжку. Потребуется собрать еще ряд документов и справок. Прежде всего, необходимо будет подтвердить полную занятость по данной профессии.
Для этого у работодателя необходимо взять соответствующую справку с указанием точного стажа.
В статье рассказали, что проверить за коллегами, чтобы компанию не оштрафовали. Специалист по ОТ должен контролировать, как на предприятии соблюдают режим труда и отдыха работников, это обязанность по профстандарту. Закон ограничивает продолжительность работы тех, кто трудится во вредных условиях, а ГИТ следит, как выполняют требования закона.
Смотрите, какие три ошибки инспекторы находят в учете рабочего времени вредников, и узнайте, как их избежать. На примерах с комментариями разберитесь, как должны заполнять документы.
В льготный стаж не включаются:
- периоды простоя;
- административные отпуска;
- отпуска по беременности и родам;
- отпуска по уходу за ребенком;
- учебные отпуска;
- длительные командировки;
- периоды выполнения государственных обязанностей.
- отстранения по причине:
— появления на работе в состоянии опьянения;
— противопоказаний для работы по медицинскому заключению, кроме случая беременности;
— требования госорганов или должностных лиц, например следователей;
— непрохождения обучения и проверки знаний по охране труда;
— отсутствия обязательного медосмотра.
Таким образом, в стаж включают лишь непосредственные периоды труда в течение полного рабочего дня, больничные и очередные отпуска, когда работодатель платил за работника страховые взносы (пункты 4, 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 11.07.2002 № 516 и пункт 3 постановления Правительства от 16.07.2014 № 665).
Читайте в Системе «Охрана труда»
- Как учитывать рабочее время во вредных и опасных условиях труда
Стоит также учитывать особенности расчета стажа в ряде случаев. Так, к примеру, для пилотов или водолазов не актуален 8-часовой рабочий день. Определение норм отработанных часов производится на основании времени, проведенного под водой, у водолазов или часов налета у пилотов.
Кроме того, в специальный стаж включают периоды, когда работник выполнял работу не постоянно по объективным причинам, например при работе вахтовым методом. Правила подсчета в этом случае смотрите в таблице.
Также отличается расчет льготных лет для сотрудников, трудящихся на севере. При работе в районах Крайнего Севера стаж умножается на 2, а на территориях, к ним приравненных, на 1,5.
Если у сотрудника несколько периодов специального стажа по разным основаниям, то периоды суммируют по специальным правилам ( ст. 33 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, п.
3 Правил, утвержденных постановлением Правительства от 11.07.2002 № 516, п. 3 постановления Правительства от 16.07.2014 № 665).
Отметим, что выход на пенсию, в том числе и досрочную, это не обязанность сотрудника, а его право. Работодатель не может принуждать такого гражданина к увольнению.
к содержанию ↑Не пропустите изменения в работе специалиста по ОТ в июле
- Инструменты ГИТ для проверки обучения: представитель Роструда объяснил, как их использовать
Читайте, какие инструменты использует ГИТ при проверках по вопросам обучения. Узнаете, как извлечь из них пользу и правильно организовать обучение работников по ОТ.
Инспектор ГИТ разобрал частые ошибки в организации предоставления работникам гарантий и компенсаций. Узнаете, как избежать нарушений и на что обратить внимание.
Узнайте причины, по которым фонд отказывает работодателям в финансировании мероприятий по ОТ. Документы нужно подать до 1 августа.
к содержанию ↑Льготные профессии для выхода на пенсию
Кто имеет право на льготную пенсию – это вопрос, интересующий не только персонал, но и работодателя.
К льготным можно отнести профессии в следующих областях:
- подземные работы;
- труд в горячих цехах;
- химическая промышленность;
- спасательные службы;
- морской и городской транспорт;
- авиация;
- пищевая и легкая промышленность;
- фармацевтическое производство;
- горнодобыча;
- медики;
- учителя;
- артисты театра, цирка;
- парашютисты.
Обратите внимание, что, если говорить о праве на льготную пенсию для вредных производств, то рассчитывать на ее назначение могут только те работники, которые этому воздействию подвергались. Так, например, секретарь или бухгалтер предприятия химической промышленности права уйти на заслуженный отдых раньше иметь не будут. Условия их работы немногим отличаются от условий труда секретаря и бухгалтера, например, банковской сферы.
Следующая