Новости Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту по окончании службы — образец и советы

Добрый день! Помогите составить рапорт на увольнение по окончанию контракта.

06 октября 2025, 06:12 , ольга, г. ИркутскОтветы юристовВладислав ФирстовЮрист, г. МоскваОбщаться в чате

На имя командира воинской части

от военнослужащего (военнослужащей)

военнослужащего (военнослужащей) ______ воинской части № ______

проживающего (ей) по адресу: ______

Я, (ФИО), прошу уволить меня из рядов Вооруженных Сил Российской Федерации по окончании срока контракта, который истекает (дата).

Этот рапорт необходимо подать командиру воинской части не позднее чем за три месяца до истечения срока контракта.

Вот несколько дополнительных советов по составлению рапорта:

В рапорте необходимо указать свою должность, звание, номер воинской части и дату истечения срока контракта.
В рапорте необходимо указать, что вы просите уволить вас из рядов Вооруженных Сил Российской Федерации по окончании срока контракта.
В рапорте необходимо поставить дату и подпись.

06 октября 2025, 06:17ольгаКлиент, г. ИркутскОсталось два месяца. Пришла в отдел кадров, они мне сказали, что сейчас нельзя увольняться. Как быть06 октября 2025, 06:19Владислав ФирстовЮрист, г. МоскваОбщаться в чате

В соответствии с пунктом 2 статьи 51 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащий, заключивший контракт о прохождении военной службы на определенный срок, может быть уволен с военной службы по окончании срока контракта.

Таким образом, вы имеете право на увольнение с военной службы по истечении срока контракта, который истекает через два месяца.

Если в отделе кадров вам сказали, что сейчас нельзя увольняться, то вы можете обратиться к своему командиру. Вы можете написать рапорт на имя командира с просьбой разъяснить ситуацию.

Если вы считаете, что ваши права были нарушены, то вы можете обратиться в суд. Вы можете подать иск о признании незаконными действий отдела кадров.

Вот несколько советов, которые помогут вам защитить свои права:

Сохраняйте все документы, подтверждающие ваше право на увольнение по истечении срока контракта. Это могут быть приказ о заключении контракта, приказ о продлении срока контракта и т.д.
Составьте рапорт на имя командира с просьбой разъяснить ситуацию.

В рапорте необходимо указать, что вы имеете право на увольнение по истечении срока контракта, и что вы не согласны с действиями отдела кадров.
Напишите жалобу на действия отдела кадров в вышестоящий орган военного управления. В жалобе необходимо указать, что вы считаете действия отдела кадров незаконными и нарушающими ваши права.

За сколько до конца срока военной службы пишется документ?

Если военнослужащий-контрактник решил уволиться из Вооруженных Сил Российской Федерации, следует помнить, что существуют определенные сроки подачи соответствующих документов. В зависимости от причины увольнения эти сроки могут меняться.

Если военнослужащий желает уволиться по собственному желанию по окончании срока контракта, рапорт необходимо подать не позднее чем за три месяца до окончания контракта. Если причиной увольнения является нарушение контракта со стороны военнослужащего, например уклонение от выполнения служебных обязанностей или нарушение дисциплины, рапорт должен быть подан не позднее чем за шесть месяцев до окончания срока службы.

Важно отметить, что причиной увольнения может быть и предусмотренный законом перевод на другую должность или специальность, также известный как «принудительное увольнение». В этом случае военнослужащий должен подать рапорт не позднее чем за три месяца до начала обучения или перехода на новую должность.

Советуем прочитать: Преимущества и недостатки прогрессивной системы налогообложения — особенности и дополнительные аспекты

Необходимо всегда помнить, что соблюдение сроков подготовки документов на увольнение из Вооруженных Сил Российской Федерации является обязательным, а несоблюдение может повлечь за собой негативные последствия, в том числе штрафные санкции и задержки в увольнении. Поэтому правильно определить сроки и не откладывать подготовку рапортов на последний момент — залог успешного увольнения и сохранения чести военнослужащего.

Какой срок на рассмотрение увольнения военнослужащего по контракту?

Согласно законодательству Российской Федерации, командиры частей обязаны рассматривать рапорты в течение 10 рабочих дней с момента их получения. Это означает, что военнослужащие-контрактники могут ожидать решения командира в течение двух недель с момента подачи рапорта на увольнение.

Если рассмотрение рапорта на увольнение затягивается и командир не принимает решение в установленные сроки, военнослужащий имеет право обратиться в вышестоящую военную комиссию или к вышестоящему начальнику за помощью и контролем.

Соображения при планировании срока увольнения

Планируя подачу рапортов об увольнении в запас, необходимо учитывать, что срок рассмотрения может быть продлен в связи с отсутствием командира или адъютанта на поле боя, болезнью или другими обстоятельствами. Это может повлиять на скорость принятия решения.

Также следует учитывать, что рассмотрение вопроса об увольнении военнослужащих делится на два этапа: первоначальное рассмотрение командиром и принятие окончательного решения старшей военной комиссией. Общий срок, в течение которого должно быть принято решение, составляет 30 рабочих дней.

При планировании срока увольнения следует также учитывать, что после положительного решения командира увольняемый военнослужащий должен пройти процедуру вывоза и возврата своего имущества, которая может занять некоторое время.

Поэтому при увольнении военнослужащего по контракту необходимо учитывать сроки рассмотрения рапортов командиром и военкоматом, а также возможные задержки в этом процессе. Вся эта информация поможет правильно спланировать продолжительность временного увольнения и избежать недоразумений и задержек.

Советуем прочитать: Применение и принципы обратной силы уголовного закона