Новости Официальная грамота Министерства: узнайте все о ее значение и применении
Здравствуйте! У меня есть Почётная грамота Министерства промышленности и торговли Российской федерации, которую я получил в 2019 году. Я хотел бы узнать, имеются ли какие-либо привилегии, связанные с данной грамотой, учитывая мой трудовой стаж на предприятии 23 года и возраст 47 лет.
/ Эдуард , Москва2023-04-17Категория: Гарантии, льготы, компенсации18 2
Ответы юристов (2)
- Казаков Валентин
- Ермаков Ярослав
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1904 дняОтветов: 2698 Рейтинг: 8
Здравствуйте! Почётная грамота Министерства промышленности и торговли Российской федерации – это высокая награда, которая признает ваши достижения и отражает вашу значимую роль в развитии отрасли. Она не предоставляет прямых юридических привилегий, однако может положительно отразиться на вашем репутации и общественном статусе. Кроме того, это может быть дополнительным положительным фактором при рассмотрении вас для определенных почётных позиций или наград.
Чтобы узнать о каких-либо конкретных привилегиях, связанных с вашей Почётной грамотой, рекомендуется обратиться в Министерство промышленности и торговли Российской федерации или получить консультацию у юриста, специализирующегося на законодательстве Российской Федерации.
#6207263 2025-04-17 05:05:14Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1904 дняОтветов: 2698 Рейтинг: 8
Для получения информации о конкретных привилегиях, связанных с Почётной грамотой Министерства промышленности и торговли Российской федерации, рекомендуется обратиться в Министерство промышленности и торговли Российской Федерации или проконсультироваться со специалистом в области законодательства Российской Федерации.
#6207264 2025-04-17 05:06:54Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1904 дняОтветов: 4612 Рейтинг: 10
Ни одна статья закона не применима для решения данного вопроса, так как Почётная грамота Министерства промышленности и торговли Российской Федерации не связана с конкретными правовыми привилегиями.
#6417636 2025-04-17 05:08:44В работе БесплатныйГорячая линияБЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!
Москва, МО, Россия
Консультируйтесь с юристом онлайн
к содержанию ↑Приложение N 2. Положение о Почетной грамоте Министерства здравоохранения Российской Федерации
1. Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее — Почетная грамота) является ведомственной наградой, которой награждаются лица, осуществляющие деятельность в сфере здравоохранения, указанные в преамбуле настоящего приказа, за многолетний добросовестный труд.
Лица, представляемые к награждению Почетной грамотой, должны одновременно соответствовать следующим требованиям:
стаж работы в сфере здравоохранения не менее 15 лет, в том числе в органе (организации), представляющем ходатайство, не менее 3 лет;
наличие у кандидата иных наград и (или) поощрений Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее — Министерство) и (или) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
наличие профессиональных заслуг в сфере здравоохранения (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую деятельность, об участии во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);
отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.
к содержанию ↑Информация об изменениях:
Приложение дополнено пунктом 1.1 с 3 октября 2017 г. — Приказом Минздрава России от 29 августа 2017 г. N 573н
1.1. Представление кандидата к награждению Почетной грамотой осуществляется не ранее чем через 1 год после награждения иными наградами и (или) поощрениями Министерства.
2. Решение о возбуждении ходатайства о награждении Почетной грамотой принимается собранием трудового коллектива органа (организации), в штате которого состоит лицо, представляемое к награждению Почетной грамотой. К ходатайству прилагаются представление (приложение N 6 к настоящему приказу), которое подписывается уполномоченным лицом органа (организации), председателем собрания и заверяется печатью органа (организации) (при наличии), а также документы, подтверждающие соответствие лица требованиям к награждению Почетной грамотой.
К ходатайству прилагается также письменное согласие лица на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также письменное согласие лица на проведение в отношении его проверочных мероприятий в соответствии с настоящим Положением.
В случае ликвидации (упразднения) органа или организации, в которых лицо, представляемое к награждению Почетной грамотой, осуществляло деятельность в сфере здравоохранения, или их реорганизации с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу, стаж работы (службы) лица, представляемого к награждению Почетной грамотой, в органе или организации, сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в органе или организации, представляющих ходатайство.
В случае осуществления лицом, представляемого к награждению Почетной грамотой, предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство возбуждается представительным органом муниципального образования, на территории которого осуществляется эта деятельность.
3. Документы о награждении Почетной грамотой работников медицинских и фармацевтических организаций, согласованные руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (за исключением документов о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в пункте 4 настоящего Положения), представляются в Министерство.
к содержанию ↑Приказ Минэкономразвития России от 11.08.2016 N 511 (ред. от 10.07.2020) О Почетной грамоте Министерства экономического развития Российской Федерации и Благодарности Министра экономического развития Российской Федерации (вместе с Положением о Почетной грамоте Министерства экономического развития Российской Федерации, Положением о Благодарности Министра экономического развития Российской Федерации, Порядком награждения ведомственными знаками отличия Министерства экономического развития Российской Федерации) (Зарегистрировано в Минюсте России 24.10.2016 N 44119)
В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ «О ветеранах» , Положением об учреждении ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и о награждении указанными знаками отличия, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. N 578 , а также в соответствии с пунктом 6.2 Положения о Министерстве экономического развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июня 2008 г.
N 437 , приказываю:
Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 3, ст. 168; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 52, ст. 5576; 2016, N 1, ст. 8.
Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 27, ст. 4479.
Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 24, ст. 2867; N 46, ст. 5337; 2009, N 3, ст.
378; N 18, ст. 2257; N 19, ст. 2344; N 25, ст.
3052; N 26, ст. 3190; N 38, ст. 4500; N 41, ст.
4777; N 46, ст. 5488; 2010, N 5, ст. 532; N 9, ст.
960; N 10, ст. 1085; N 19, ст. 2324; N 21, ст.
2602; N 26, ст. 3350; N 40, ст. 5068; N 41, ст.
5240; N 45, ст. 5860; N 52, ст. 7104; 2011, N 9, ст.
1251; N 12, ст. 1640; N 14, ст. 1935; N 15, ст.
2131; N 17, ст. 2411, 2424; N 32, ст. 4834; N 36, ст.
5149, 5151; N 39, ст. 5485; N 43, ст. 6079; N 46, ст.
6527; 2012, N 1, ст. 170, 177; N 13, ст. 1531; N 19, ст.
2436, 2444; N 27, ст. 3745, 3766; N 37, ст. 5001; N 39, ст.
5284; N 51, ст. 7236; N 52, ст. 7491; N 53, ст.
7943; 2013, N 5, ст. 391; N 14, ст. 1705; N 33, ст.
4386; N 36, ст. 4578; N 45, ст. 5822; N 47, ст.
6120; N 50, ст. 6606; N 52, ст. 7217; 2014, N 6, ст.
584; N 15, ст. 1750; N 16, ст. 1900; N 21, ст.
2712; N 40, ст. 5426; N 42, ст. 5757; N 44, ст.
6072; N 49, ст. 6957; N 50, ст. 7100, 7123; N 51, ст.
7446; 2015, N 1, ст. 219; N 6, ст. 965; N 7, ст.
1046; N 16, ст. 2388; N 20, ст. 2920; N 22, ст.
3230; N 24, ст. 3479; N 30, ст. 4589; N 36, ст.
5050; N 41, ст. 5671; N 43, ст. 5977; N 44, ст.
6140; N 46, ст. 6377, 6388; 2016, N 2, ст. 325, 336; N 5, ст.
697; N 7, ст. 994; N 17, ст. 2409, 2410; N 23, ст.
3312, N 28, ст. 4741, N 29, ст. 4822; N 31, ст.
5013; N 35, ст. 5332.
Почетную грамоту Министерства экономического развития Российской Федерации;
Благодарность Министра экономического развития Российской Федерации.
Положение о Почетной грамоте Министерства экономического развития Российской Федерации (приложение N 1);
Положение о Благодарности Министра экономического развития Российской Федерации (приложение N 2);
Порядок награждения ведомственными знаками отличия Министерства экономического развития Российской Федерации (приложение N 3);
Описание бланка Почетной грамоты Министерства экономического развития Российской Федерации (приложение N 4);
Описание бланка Благодарности Министра экономического развития Российской Федерации (приложение N 5).
3. Департаменту управления делами ежегодно предусматривать расходы на изготовление Почетной грамоты Министерства экономического развития Российской Федерации и Благодарности Министра экономического развития Российской Федерации.
4. Признать утратившими силу:
приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 9 ноября 2009 г. N 460 «О Почетной грамоте Министерства экономического развития Российской Федерации и Благодарности Министра экономического развития Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 14 декабря 2009 г., регистрационный N 15566);
приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 9 декабря 2013 г. N 734 «О внесении изменений в приказ Минэкономразвития России от 9 ноября 2009 г. N 460 «О Почетной грамоте Министерства экономического развития Российской Федерации и Благодарности Министра экономического развития Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 февраля 2014 г., регистрационный N 31240).
к приказу Минэкономразвития России
от 11 августа 2016 г. N 511
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
1. Почетная грамота Министерства экономического развития Российской Федерации (далее — Почетная грамота) является ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда».
2. Почетной грамотой за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в сферах деятельности, отнесенных в соответствии с пунктом 1 Положения о Министерстве экономического развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июня 2008 г. N 437 , к компетенции Министерства экономического развития Российской Федерации (далее — Министерство), награждаются:
Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 24, ст. 2867; N 46, ст. 5337; 2009, N 3, ст.
378; N 18, ст. 2257; N 19, ст. 2344; N 25, ст.
3052; N 26, ст. 3190; N 38, ст. 4500; N 41, ст.
4777; N 46, ст. 5488; 2010, N 5, ст. 532; N 9, ст.
960; N 10, ст. 1085; N 19, ст. 2324; N 21, ст.
2602; N 26, ст. 3350; N 40, ст. 5068; N 41, ст.
5240; N 45, ст. 5860; N 52, ст. 7104; 2011, N 9, ст.
1251; N 12, ст. 1640; N 14, ст. 1935; N 15, ст.
2131; N 17, ст. 2411, 2424; N 32, ст. 4834; N 36, ст.
5149, 5151; N 39, ст. 5485; N 43, ст. 6079; N 46, ст.
6527; 2012, N 1, ст. 170, 177; N 13, ст. 1531; N 19, ст.
2436, 2444; N 27, ст. 3745, 3766; N 37, ст. 5001; N 39, ст.
5284; N 51, ст. 7236; N 52, ст. 7491; N 53, ст.
7943; 2013, N 5, ст. 391; N 14, ст. 1705; N 33, ст.
4386; N 36, ст. 4578; N 45, ст. 5822; N 47, ст.
6120; N 50, ст. 6606; N 52, ст. 7217; 2014, N 6, ст.
584; N 15, ст. 1750; N 16, ст. 1900; N 21, ст.
2712; N 40, ст. 5426; N 42, ст. 5757; N 44, ст.
6072; N 49, ст. 6957; N 50, ст. 7100, 7123; N 51, ст.
7446; 2015, N 1, ст. 219; N 6, ст. 965; N 7, ст.
1046; N 16, ст. 2388; N 20, ст. 2920; N 22, ст.
3230; N 24, ст. 3479; N 30, ст. 4589; N 36, ст.
5050; N 41, ст. 5671; N 43, ст. 5977; N 44, ст.
6140; N 46, ст. 6377, 6388; 2016, N 2, ст. 325, 336; N 5, ст.
697; N 7, ст. 994; N 17, ст. 2409, 2410; N 23, ст.
3312; N 28, ст. 4741; N 29, ст. 4822; N 31, ст.
5013; N 35, ст. 5332.
работники отраслей экономики, предусмотренных Общероссийским классификатором видов экономической деятельности, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные служащие, работники федеральных государственных органов и подведомственных им организаций, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, а также организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами;
лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций;
лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций.
3. Кандидаты на награждение Почетной грамотой (далее — кандидаты) должны одновременно соответствовать следующим требованиям:
наличие стажа работы (службы) в установленной сфере деятельности продолжительностью не менее срока, указанного в пункте 2 настоящего Положения, включая стаж работы (службы) в организации (органе), представляющей (возбудившей) ходатайство, не менее 3 лет. В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей (возбудившей) ходатайство;
наличие у кандидата иных наград и (или) поощрений Министерства;
наличие профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);
отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.
4. Награждение Почетной грамотой производится в соответствии с приказом Министерства.
5. Повторное награждение Почетной грамотой не производится.
6. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке не позднее чем через 6 месяцев со дня издания приказа Министерства о награждении Почетной грамотой.
Перечень документов и Методические рекомендации на Почетную грамоту Министерства культуры Российской Федерации
Методические рекомендации по оформлению документов на ведомственный знак отличия, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда» – Почетную грамоту Министерства культуры Российской Федерации
(в соответствии с приказом Минкультуры России от 28.04.2022 № 667)
К ходатайству на имя Министра культуры Российской Федерации о награждении ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда» – Почетной грамотой Министерства культуры Российской Федерации прилагаются следующие документы:
1) Представление (приложение № 1 к приказу Минкультуры России от 28.04.2022 № 667);
2) выписка из протокола коллегиального органа организации (общего собрания коллектива, коллегии, ученого совета) с решением о выдвижении лица, представляемого к поощрению благодарностью (с подписью председателя и секретаря собрания, заверенная печатью организации);
3) копия страницы паспорта с фамилией, именем, отчеством (при наличии) и датой рождения награждаемого;
4) копия трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности), каждый лист заверяется кадровой службой;
5) справка об отсутствии судимости (действительна 1 год);
6) справка об отсутствии неснятого дисциплинарного взыскания (готовит в произвольной форме кадровая служба);
7) согласие Министерству культуры Российской Федерации на обработку персональных данных;
8) согласие Министерству культуры Российской Федерации на проведение в отношении награждаемого проверочных мероприятий;
9) копия документа о государственной регистрации организации (выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ);
10) копии имеющихся наград (благодарности Министра культуры Российской Федерации/благодарности иного органа, ранее осуществлявшего функции и полномочия в отрасли культуры; ведомственных наград иных федеральных государственных органов, государственных, региональных наград).
Ходатайства, приуроченные к юбилейным и знаменательным датам коллективов организаций и граждан, к государственным профессиональным праздникам и иным знаменательным датам принимаются к рассмотрению не позднее, чем за 3 месяца до праздничной даты.
Требования к кандидату на Почетную грамоту Министерства культуры Российской Федерации:
1) наличие стажа работы в отрасли культуры не менее 15 лет;
2) стаж работы в представляющей организации не менее 3 лет;
3) наличие благодарности Министра культуры Российской Федерации или благодарности иного органа, ранее осуществлявшего функции и полномочия в отрасли культуры.
Рекомендации по заполнению Представления
Представление оформляется на листе бумаги формата А3 (складывается пополам).
Сведения в пунктах 1 – 10 и лист согласования заполняются на компьютере с использованием шрифта Times New Roman размером 12 – 14, пункт 11 (характеристика) – размером не менее 11.
Пункты 1, 4, 5 заполняются в соответствии с паспортными данными (фамилия, имя, отчество (при наличии) лица в именительном падеже, дата и место рождения).
В пункте 2 указывается должность и место работы лица, представляемого к награждению, согласно записи в трудовой книжке с указанием полного наименования организации (в родительном падеже) в соответствии со свидетельством о внесении ее в Единый государственный реестр юридических лиц. Данные пункта 2 должны полностью соответствовать данным последней строки пункта 10.
В пункте 6 указывается наименование учебного заведения, год окончания.
В пункте 7 указываются: государственные награды, включая государственные награды Российской Федерации, СССР и РСФСР, ведомственные награды (федеральных министерств и ведомств) и даты награждения.
Региональные отраслевые награды субъектов Российской Федерации, награды общественных организаций, награды муниципального уровня, дипломы, премии в пункт 7 не вносятся, но указываются в тексте характеристики (пункт 11).
Юбилейные и памятные награды в Представлении не указываются.
В пункте 10 указывается трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях – при очной форме обучения, а также военную службу) на основании записей в дипломах о получении образования, военном билете, трудовой книжке. Для лиц творческих специальностей (художники, артисты, писатели и др.) при отсутствии записей в трудовой книжке указываются сведения о работе на основании гражданско-правовых договоров или документов о членстве в общественной организации (в случае, отсутствия основного места работы). В столбце «Адрес организации» указываются полный адрес организации последнего места работы в соответствии с документами о регистрации организации, в предыдущих записях указывается только субъект Российской Федерации.
Характеристика лица, представляемого к награждению (пункт 11), не должна повторять сведения, указанные в пунктах 1 – 10. В характеристике должны быть отражены конкретные трудовые заслуги, позволяющие объективно оценить вклад награждаемого в развитие культуры и достижения на государственном уровне (при этом обязательно указываются заслуги в отрасли культуры за последние 5 лет), сведения о его профессиональных качествах, квалификации, показатели эффективности и качества работы. В характеристике также можно отобразить личные качества в контексте применения их в профессиональной деятельности,
а также сведения об участии в общественной деятельности, направленной
на развитие и популяризацию культуры.
Не допускается вместо заслуг описывать жизненный путь, послужной список или перечислять должностные обязанности. При необходимости допускается продолжение характеристики на дополнительном отдельном листе – вкладыше в наградной лист, но не более одной страницы. Вкладыш подписывается руководителем организации, подпись заверяется печатью.
Лист подписания и согласования
На последнем листе после слова «Кандидатура» указывается полностью ФИО награждаемого в родительном падеже. После слова «рекомендована» указывается наименование коллегиального органа, выдвигающего кандидатуру на награждение (собранием трудового коллектива, заседанием коллегии, заседанием Ученого совета и т.п.). Наименование организации указывается в соответствии с записью в Едином государственном реестре юридических лиц – ЕГРЮЛ (допускается указание официального сокращенного наименования организации).
Например, «рекомендована Ученым советом федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Московская академия искусств»).
Слова «Руководитель организации» заменяются наименованием должности руководителя, подписавшего наградной лист (например, «Ректор ФГБОУ ВО «Московская академия искусств»). Справа от подписи руководителя ставит подпись председатель собрания трудового коллектива, подписавший протокол.
Лист согласования для субъектов Российской Федерации:
Слова «Руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с отраслевой принадлежностью организации (органа)» заменяются на названия должности руководителя органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации по отрасли культуры.
Слова «Высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации» заменяется на слова Губернатор/Глава субъекта Российской Федерации.
Лист согласования для подведомственных организаций Министерства культуры Российской Федерации:
После слова «Согласовано»: Руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с отраслевой принадлежностью организации (органа) и Высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации оставляется без изменений.
ВАЖНО! При заполнении Представления не допускаются сокращения, аббревиатуры, неточности и исправления.
Коллективы Почетной грамотой Министерства культуры Российской Федерации не награждаются.
Следующая