Новости Образец заявления на материальную помощь: эффективные рекомендации и правила оформления

Кликните на текст документа
чтобы развернуть его целиком.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу оказать мне материальную помощь в связи с в размере

Добавьте шаблон в избранное, чтобы не потерять

Хотите договор под ключ?

Составить документ

Поделиться

Отправьте ссылку на документ своим друзьям и знакомым

Этот документ был вам полезен?

Обратите внимание, что заявление составлено и проверено юристами и является примерным, оно может быть доработано с учетом конкретных условий сделки. Администрация Сайта не несет ответственности за действительность данного заявления, а также за его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации.

к содержанию ↑

Создайте свой персональный договор

• Наши юристы защищают ваши интересы.
• Мы всегда в в курсе изменений законодательства и следим за актуальностью создаваемых документов.
• С нами вы можете адаптировать документ к вашим конкретным потребностям и целям, что невозможно с шаблоном.

Образец документа

Образец текстового отчета по производственной практике медсестры

Образец текстового отчета по производственной практике медсестры

1. Оглавление:
2. Общие положения
3. Задачи и содержание производственной практики
4. Организация производственной практики.
5. Образец ходатайства
6. Подведение итогов практики
7. Проведение производственной практики студентов i курса:
8. Организация практики
9. Правила оформления дневника практики
10. Основные понятия, которые должны быть усвоены студентами в процессе производственной практики.
11. Теоретические основы производственной практики помощника младшего медперсонала:
12. График прохождения производственной практики
13. Темы уирс для студентов 1 курса:
14. Список рекомендуемой литературы
15. Содержание текущего и итогового контроля
16. Перечень контрольных вопросов для зачета:
17. Проведение производственной практики студентов ii курса
18. Организация практики
19. Правила оформления дневника практики
20. Основные понятия, которые должны быть усвоены студентами в процессе производственной практики.
21. Теоретические основы санитарской производственной практики:
22. График прохождения производственной практики
23. Темы рефератов для студентов 2 курса:
24. Список рекомендуемой литературы
25. Содержание текущего и итогового контроля
26. Перечень контрольных вопросов для зачета:
27. Проведение производственной практики студентов iii курса: практика помощника процедурной медицинской сестры
28. Организация практики
29. Правила оформления дневника практики
30. Основные понятия, которые должны быть усвоены студентами в процессе производственной практики.
31. Теоретические основы сестринской производственной практики:
32. График прохождения производственной практики
33. Темы рефератов для студентов 3 курса:
34. Лабораторные методы исследования мочи.
35. Список рекомендуемой литературы
36. Содержание текущего и итогового контроля
37. Перечень контрольных вопросов для зачета:
38. Проведение производственной практики студентов iv курса: практика помощника врача стационара
39. Производственная практика по терапии
40. Рекомендуемая суммарная продолжительность работы в функциональных подразделениях:
41. По окончании практики по терапии студент должен знать:
42. По окончании практики по терапии студент должен уметь:
43. Практические навыки
44. Примерные темы рефератов по терапии
45. Основная учебная литература:
46. Дополнительная учебная литература:
47. Контрольные вопросы при проведении зачёта
48. Производственная практика по хирургии
49. Задачи:
50. Общие положения
51. Студент должен знать:
52. Студент должен владеть:
53. Содержание практики
54. Перечень практических навыков
55. Темы рефератов.
56. Учебно-методическое обеспечение практики
57. Содержание текущего и итогового контроля
58. Контрольные мероприятия:
59. Перечень вопросов для заключительного собеседования при подведении итога производственной практики.
60. Производственная практика по акушерству
61. Цели и задачи производственной практики
62. Общие положения
63. Студент должен знать:
64. Студент должен уметь применять следующие теоретические знания:
65. Студент должен владеть следующими практическими умениями:
66. Содержание практики
67. Перечень практических навыков
68. Соответствие уровней участия:
69. Внеаудиторная самостоятельная работа в период практики
70. Учебно-исследовательская работа студентов
71. Рекомендуемые темы рефератов
72. Санитарно-просветительная работа
73. Рекомендуемая литература:
74. Содержание текущего и итогового контроля
75. Перечень контрольных вопросов для зачета:
76. Проведение производственной практики студентов v курса: практика помощника врача
77. Студент должен знать:
78. Студент должен уметь:
79. Требования, предъявляемые к студенту при ведении дневника по практике:
80. Контроль сформированных практических умений
81. Примерные темы уирс для студентов v курса
82. Основная учебная литература:
83. Дополнительная учебная литература:
84. Контрольные вопросы при проведении зачёта
85. Правила ведения дневника
86. Практика студентов i курса
87. Индивидуальный график прохождения практики
88. Характеристика отделения
89. Рекомендуемый объем работ и уровни усвоения
90. Темы уирс для студентов 1 курса
91. Санитарно-просветительная работа
92. Учебно-исследовательская работа
93. Замечания и предложения студента по производственной практике
94. Характеристика работы студента
95. Замечания вузовского руководителя практики
96. Правила ведения дневника
97. Практика ii курса
98. Индивидуальный график прохождения практики
    по пятидневной рабочей неделе
99. Характеристика отделения
100. Сводный отчет о проделанной работе
101. Темы рефератов для студентов 2 курса
102. Учебно-исследовательская работа
103. Характеристика работы студента
104. Замечания вузовского руководителя практики
105. Правила ведения дневника
106. Практика iii курса
107. Индивидуальный график прохождения практики по пятидневной рабочей неделе
108. Сводный отчет о проделанной работе
109. Темы рефератов для студентов 3 курса
110. Замечания вузовского руководителя практики
111. Практика студентa iv курса в качестве помощника врача терапевта (2 рабочих недели, 72 часа)
112. Правила ведения дневника-отчета
113. Схема истории болезни по терапии
114. Индивидуальный график прохождения практики по терапии (по шестидневной, пятидневной рабочей неделе, подчеркнуть)
115. Краткая характеристика отделения
116. История болезни
117. Отчет о производственной практике по терапии
118. Санитарно-просветительная работа
119. Характеристика студента
120. Практика студентa iv курса
121. Правила ведения дневника-отчета
122. Схема истории болезни по хирургии
123. Индивидуальный график прохождения практики по хирургии (по шестидневной, пятидневной рабочей неделе, подчеркнуть)
124. Краткая характеристика отделения
125. История болезни
126. Содержание выполненной работы
127. Характеристика студента
128. Практика студентa iv курса
129. Правила ведения дневника-отчета
130. Индивидуальный график прохождения практики
131. Примерный график работы при пятидневной рабочей неделе
132. Краткая характеристика отделения
133. Содержание выполненной работы
134. Отчет о производственной практике по акушерству
135. Темы рефератов по акушерству
136. Характеристика студента
137. Правила ведения дневника
138. Индивидуальный график прохождения практики
139. Краткая характеристика станции (подстанции) скорой помощи
140. Отчет о производственной практике
141. Учебно-исследовательская работа студента во время практики
142. Характеристика работы студента на станции скорой помощи
143. Замечания вузовского руководителя практики итоговая оценка

к содержанию ↑

Заявление на материальную помощь

Ниже представлен один из вариантов формы «Заявление на материальную помощь». Вы можете вписать нужные реквизиты в соответствующие поля или доработать документ с учетом имеющихся особенностей.

Формат файла DOC (MS Word) позволяет его заполнить в текстовом редакторе. В бланке заявления на материальную помощь при заполнении нужно указать сумму цифрами и прописью, и указать причину. Причины могут быть следующие: регистрация брака, рождение ребенка, смерть родственника, тяжелое материальное положение и иные причины.

Бланк загружен на сайт: 11.07.2019

• Материальная помощь мобилизованному сотруднику: нюансы учета и налогообложения

выдачи материальной помощи оформляться приказом руководителя, или достаточно резолюции на заявлении работника. Также, на наш . взгляд, решение о выплате материальной помощи может .

материальная помощь Единовременная материальная помощь сотрудникам в связи со смертью родственников не облагается взносами на . действия которого продлен на 2020–2022 годы. Выплаты работникам материальной помощи в связи .

банковской карты; материальной выгоды, полученной от экономии на процентах за пользование . отношениях; подобная экономия фактически является материальной помощью либо формой встречного исполнения организацией . в виде материальной выгоды, материальная выгода, полученная от экономии на процентах за .

подлежит возврату налоговым агентом на основании письменного заявления налогоплательщика в порядке, предусмотренном . орган по месту своего учета заявление на возврат излишне удержанной им суммы .

руб., премия – 10 000 руб., материальная помощь к празднику – 5 000 руб . родителей) по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей . ребенка вносятся либо не вносятся на основании заявления матери (при представлении соответствующей .

мобилизованным и материальная помощь для лечения детей. При рассмотрении заявки на получение субсидии . контракта Основные документы – заявление и бизнес-план.

В заявлении следует указать основные . членов его семьи. Комиссия рассматривает заявление в течение 30 дней.

граждан – это возможность с помощью государства повысить свои доходы. Его .

, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (далее – Перечень . и ранее, удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится . специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход»; 4) с .

5) с сумм материальной помощи, кроме единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет . что при удержании алиментов на основании исполнительного документа необходимо учитывать . и иных доходов; по заявлению взыскателя; по постановлению судебного .

расследование. Окажите первую медицинскую помощь Аптечка должна быть во всех . если сотрудника нельзя перемещать.

Любую помощь предлагайте при свидетелях. Так вы . смертельный 1 месяц со дня заявления пострадавшего Сотрудник не сообщил .

случая на производстве нет. Даже если сотрудник обратился с заявлением через . работник обратился к работодателю с заявлением о расследовании несчастного случая.

расходы на реабилитацию — Компенсация морального вреда по решению суда — Единовременная материальная помощь, .

сроках можно определить самостоятельно с помощью соглашения или (если есть споры . , свидетельствующие о неисполнении обязанностей по материальному обеспечению ребенка / медицинские справки, свидетельствующие . / документы, подтверждающие расходы на ребенка (чеки, квитанции).

Для судебного .

пособий на ребенка в России, способы получения новой единой выплаты. Материальная помощь . Например, если семья подала заявление в июне 2025 года, то .

в Социальный фонд России. Написать заявление можно через портал «Госуслуги». заявление не нужно.

рождении ребенка, также без заявления назначается материнский капитал. Через .

сдержать рост цен на продовольствие. В таких условиях помощь аграриям — . 2022 года №297 Комментарий taxCOACH: Помощь производственникам — это всегда хорошо.

на электронной торговой площадке ГПБ на базе Государственной информационной системы промышленности. «С помощью .

предпринимателей, за некоторым исключением; материальная выгода от приобретения товаров (работ . орган по месту своего учета заявление на возврат излишне удержанной им . Расширены возможности для оказания помощи ветеранам В пункте 33 ст .

в 2021 году такая помощь ветеранам оказывалась и с нее .

предпринимателей, за некоторым исключением; материальная выгода, полученная от приобретения товаров . орган по месту своего учета заявление на возврат налоговому агенту излишне . Расширены возможности для оказания помощи ветеранам В пункте 33 ст .

говорится, что не облагаются НДФЛ помощь (в денежной и натуральной . Данная норма предусматривала, что указанная помощь в полном размере не облагается . кто бы ни оказывал данную помощь, она в полном размере .

если в нем такая помощь ветеранам оказывалась и с нее .

, включая индивидуальных предпринимателей, предусмотреть дополнительные материально- и процессуально-правовые гарантии обеспечения . Российской Федерации процентов. Отсутствие соответствующего заявления на момент принятия решения является основанием .

таких условий, как авторизация с помощью учетной записи ЕСИА при наличии .

решения исходя из правовой природы заявленных требований — выступает обязательным условием для . третейским судом: « Обязанность правильно квалифицировать материальное правоотношение, ставшее предметом третейского разбирательства . споров, а лишь на основополагающие принципы регулирования материально-правовых и процессуальных отношений .

предписаний, в том числе с помощью разъяснений судов по вопросам их . , в 2016 году с помощью нее на зарубежные счета было переведено около .

лотерей 512 Вычет из сумм материальной помощи, оказываемой организацией, осуществляющей образовательную . высококвалифицированным специалистам сумма исчисленного налога на доходы по трудовым договорам ( . предоставления сотрудником / физическим лицом заявления о предоставлении справки Правовое обоснование .

к содержанию ↑

Материальная помощь к отпуску

Приятно перед уходом в отпуск получить дополнительные средства. Премия или материальная помощь может быть приятным сюрпризом для сотрудника, а для руководителя это способ показать свою заботу лояльному персоналу. Все о материальной помощи к отпуску в этой статье.

1. ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ К ОТПУСКУ

К материальной помощи относят выплаты, не связанные с выполнением работником трудовой функции и результативностью труда.

Повод для выплат может быть разный. Приятный, как в случае с отпуском или менее приятный, как, например, причинение вреда имуществу и/или здоровью в связи с чрезвычайным происшествием, тяжелое заболевание, смерть близкого родственника.

В статьях ТК РФ не содержится специального термина для «материальная помощь к отпуску». Чаще всего под ней подразумевают регулярную или единовременную выплату денежных средств, назначенную сотруднику по случаю ухода в отпуск. Законом выплата материальной помощи к ежегодному отпуску не предусмотрена.

• коллективном договоре;
• трудовом договоре;
• дополнительном соглашении к договору;
• положении о материальных выплатах;
• приказах руководства.

к содержанию ↑

2. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ К ОТПУСКУ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

Прибавка к выплатам для работников бюджетных организаций, регламентируется специальным федеральным законом №79-ФЗ от 27 июля 2004 года (п.6 ч.5 ст.50), а также ст. 135 и 144.

Надбавка к отпуску может быть выплачена к одному (ежегодному) отпуску и выплачивается за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих. Е сли отпуск в течение календарного года не использован, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года.

Для получения надбавки работник пишет заявление на имя руководителя..

к содержанию ↑

3. КАК НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ: ШАБЛОН

• ФИО и должность работника-заявителя;
• ФИО руководителя организацию, на чье имя пишется заявление;
• понятно сформулированная причина просьбы о выделении материальной помощи;
• даты, когда заявитель будет находиться в отпуске;
• дата написания заявления
• личная подпись с расшифровкой.

На документе руководитель или уполномоченное им лицо ставит свою визу и резолюцию для бухгалтерии.

к содержанию ↑

3.1. ПРИМЕР ЗАЯВЛЕНИЯ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ К ОТПУСКУ

Генеральному директору
ООО «Ремарк»
К.Г. Юнгевич
от менеджера отдела обслуживания клиентов
Р.В. Иванченко

Прошу предоставить мне материальную помощь в связи с предстоящим отпуском с 22.02.2022 г. по 19.03.2022 г., выплачиваемую на основании положений коллективного договора.

/Иванченко/ Р.В. Иванченко

4. КОМУ ПОЛОЖЕНА МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ К ОТПУСКУ В БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Материальная помощь может быть выплачена любому муниципальному служащему, который имеет право на использование отпуска, если это прописано во внутренних локальных актах.

4.1. В КАКОМ РАЗМЕРЕ ПЛАТИТЬ

к содержанию ↑

4.2. В КАКОЙ СРОК ВЫПЛАЧИВАТЬ

Закон не устанавливает сроки выплаты материальной помощи к отпуску. На практике выплату производят вместе с отпускными. Эту информацию, как и порядок выплат, лучше всего прописать в локальном нормативном акте организации.

4.3. КАК ОФОРМИТЬ ВЫПЛАТУ

4.4. ОБЛАГАЕТСЯ ЛИ НДФЛ И СТРАХОВЫМИ ВЗНОСАМИ

Для работника выплата к отпуску является доходом, поэтому она подпадает под начисление НДФЛ и обязательных страховых взносов в ПФР, ФССС и ФФОМС. Это происходит в случае, если сумма выплаты превышает установленный законом необлагаемый лимит в 4 000 руб. в год (см.

п. 28 ст. 217 НК РФ, Письмо Министерства финансов РФ от 22 октября 2013 года № 03-03-06/4/44144, п.

11 ч. 1 ст. 9 Федерального Закона от 24.07.2009 года № 212).

Приведем пример: Сотруднику Алексею согласно «Положению о материальных выплатах» организации назначена материальная помощь к отпуску в сумме 100 000 рублей. НДФЛ и страховые взносы будет удержаны с суммы 96000 рублей, так как законодательно установлен необлагаемый лимит в сумме 4000 рублей.

к содержанию ↑

5. ВХОДИТ ЛИ МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ В РАСЧЕТ ОТПУСКНЫХ

Как учитывается материальная помощь при начислении отпускных?

Это зависит от правового статуса фирмы работодателя. Законодательством РФ установлены отдельные правила расчета отпуска для:

• федеральных гражданских служащих;
• остальных работников (в том числе сотрудников региональных и муниципальных ведомств).

6. ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ ВЫПЛАТЫ ПРИ РАСЧЕТЕ ОТПУСКА ФЕДЕРАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

В данном случае материальную помощь не относят к системе оплаты труда.

Вместе с тем, в соответствии с п. 7 Правил, материальная помощь входит в расчет отпускных сотрудников федеральных ведомств. Но не полностью, а ограниченно — как 1/12 каждой из начисленных выплат за расчетный период перед отпуском (12 месяцев).

При этом в расчет берутся только фактические выплаты, а не нормативные, если таковые предусмотрены (письмо ФНС России от 23.11.2007 № ВЕ-6-16/906). В формуле расчета отпускных может быть учтено несколько выплат материальной помощи — к отпуску или до него (письмо Минздравсоцразвития РФ от 15.11.2007 № 3495-17).

к содержанию ↑

7. ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ ВЫПЛАТЫ ПРИ РАСЧЕТЕ ОТПУСКА РАБОТНИКОВ ЧАСТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

8. ПОЛОЖЕНА ЛИ МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ К ОТПУСКУ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ГОССЛУЖАЩИХ

При увольнении с работы сотрудник может получить материальную помощь лишь в случае, если она предусмотрена правовыми актами или трудовым договором.

В случае увольнения с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 11 — 15 части 1 статьи 33, статьей 37 (за исключением подпункта «а» пункта 1, пунктов 8.2 и 8.3 части 1), пунктами 1 и 3 части 2 статьи 39 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», материальная помощь не выплачивается .

Шпаргалка для бухгалтера

• Бухгалтерский баланс
• Примеры пояснений
• Отчет о движении денежных средств
• Отчет об изменениях капитала
• Отчет о финансовых результатах

к содержанию ↑

Как сотруднику получить финансовую поддержку от работодателя

Размеры и порядок выплат материальной помощи прописаны во внутренних документах компании, например, в Положении о материальной помощи работникам. Там указаны правила ее оказания, лимиты и основания выплат и нужные для оформления документы.

Во внутренних документах компании четко прописано, когда и в каком размере сотрудник может получить финансовую поддержку (источник: nalog-nalog.ru)

Чаще всего материальную помощь компании предлагают в следующих случаях:

• рождение или усыновление ребенка : матпомощь могут оформить оба родителя, даже если они работают в одной организации;
• дорогое лечение , например, операция;
• чрезвычайная ситуация : если в городе или регионе произошла ЧС, пострадавшие получат помощь из бюджета, но работодатель может дополнительно поддержать сотрудника;
• крупные финансовые потери : например, можно обратиться к работодателю за помощью, если сгорела квартира или мошенники украли деньги с карты;
• выход на пенсию : например, моя мама проработала на предприятии более 30 лет, и при выходе на пенсию ей выплатили четыре должностных оклада: 125 тыс. ₽;
• праздничные даты , например, свадьба, юбилей сотрудника или организации, круглая дата работы в компании;
• старт карьеры : некоторые компании готовы помочь молодым специалистам финансово, например, оплатить обучение или аренду квартиры;
• социальные нужды : например, можно попросить денег на подготовку ребенка к школе, некоторые компании выплачивают разовую матпомощь матерям в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
• рождение или усыновление ребенка : например, можно попросить денег на подготовку ребенка к школе, некоторые компании выплачивают разовую матпомощь матерям в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

к содержанию ↑

Пример

Завхоз магазина получила 30 тыс. ₽ на похороны мужа, помощница бухгалтера — 10 тыс. ₽ на свадьбу, а через полтора года — еще 50 тыс.

₽ к рождению дочки.

О возможности получить матпомощь всем сотрудникам сообщили при устройстве на работу.

₽ — на лечение зубов. Родственники могут получить матпомощь в связи со смертью работника. Также во многих организациях существуют выплаты для семей мобилизованных.

к содержанию ↑

Как оформить материальную помощь

Узнать, оказывает ли компания матпомощь, можно в бухгалтерии или отделе кадров. Там расскажут, на какие нужды можно получить деньги, как оформить заявление, и какие документы к нему приложить. В некоторых компаниях действуют условия получения материальной помощи: например, сотрудник должен отработать в организации не менее года.

Подготовить подтверждающие документы. Вот что может понадобиться при оформлении матпомощи:

• свадьба — свидетельство о браке;
• рождение или усыновление ребенка — свидетельство о рождении/усыновлении;
• лечение: медицинские документы, договоры с клиникой, чеки об оплате лекарств, операции и реабилитации;
• сложное материальное положение: можно подтвердить, например, документами об увольнении или медицинской справкой о нетрудоспособности второго супруга;
• совмещение учебы с работой – копия студенческого билета, чеки об оплате учебы;
• чрезвычайное происшествие: документы из полиции, МЧС, больницы, акты осмотра пострадавшего имущества и т.д.
• смерть сотрудника: свидетельство о смерти и документы, подтверждающим родство, например, свидительство о браке.

Написать заявление о выплате материальной помощи. В нем нужно указать основания для получения выплаты и сумму. Если в организации нет готового шаблона, заявление можно написать от руки в свободной форме, поставить дату и подпись.

Так выглядит заявление на матпомощь (источник: r-p-b.ru/ohrana-truda)

Заявление сотрудника рассмотрит руководитель и примет решение о предоставлении выплаты. Просьбу о матпомощи могут отклонить, если работник неоднократно нарушал трудовую дисциплину, и это зафиксировано документально, или недавно уже обращался за поддержкой.

Если компания выдает матпомощь по своей инициативе, например, к юбилею, то заявление писать не нужно.

Так выглядит приказ о выплате помощи к свадьбе (источник: freekaspersky.ru)

Получить деньги: их выплатят в сроки, которые указаны в Положении о материальной помощи или в приказе. Обычно это делают в ближайшую дату зарплаты.

к содержанию ↑

С какой материальной помощи нужно платить налоги

Иногда работники получают на руки сумму меньшую, чем указано на бумаге: это связано с тем, что некоторая матпомощь облагается налогом.

Когда матпомощь НЕ облагается налогом:

• при рождении ребенка, если выплата не превышает 50 тыс. ₽ и выдана до того, как ребенку исполнился год;
• смерть близкого родственника, если помощь получают супруги, родители и дети сотрудника;
• выплаты от профсоюза;
• выплаты в связи с ЧС;
• помощь мобилизованным и членам их семей;

Некоторая матпомощь не облагается налогом только в пределах лимита:

• в связи с болезнью или инвалидностью – 10 тыс. ₽ в год;
• действующим и бывшим сотрудникам – 4 тыс. ₽ в год;
• родственникам сотрудника – 4 тыс. ₽ в год.

Во всех остальных случаях с полученной суммы нужно платить НДФЛ 13%:

Следующая

РазноеНовости Пролонгируйте хранение посылки на почте без лишних хлопот и оставьте ее в сохранности