Новости Сколько рабочих дней в месяц по графику сутки через трое?

Подборка наиболее важных документов по запросу Норма часов при графике сутки через трое (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Нормирование труда:
• Баланс рабочего времени
• Баланс рабочего времени 2020
• Выработка
• Годовой фонд рабочего времени
• Количество рабочих часов
• Показать все

• Нормирование труда:
• Баланс рабочего времени
• Баланс рабочего времени 2020
• Выработка
• Годовой фонд рабочего времени
• Количество рабочих часов
• Показать все

• Рабочее время:
• 0504421 образец заполнения
• 22 апреля
• 24 часовая рабочая неделя
• 36 часовая рабочая неделя
• 39 часовая рабочая неделя
• Показать все

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как оплачивать работу по графику «сутки через трое»
(КонсультантПлюс, 2025) Если из-за работы по графику «сутки через трое» по итогу учетного периода у работника образовалась переработка (то есть он отработал сверх установленной нормы часов), то оплатите ее как сверхурочную работу, а именно: за первые два часа работы — минимум в полуторном размере, а если эта работа уже оплачена в одинарном размере (при предыдущей выплате зарплаты), то доплатите минимум до полуторного размера. Последующие часы — минимум в двойном размере, а если они уже оплачены в одинарном размере, то доплатите минимум до двойного размера. Рассчитывайте оплату сверхурочной работы не только исходя из тарифной ставки или оклада (должностного оклада), но и с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

Вместо оплаты работник может выбрать отгул — не менее времени, отработанного сверхурочно. Это следует из ч. 1 ст.

13 Обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за второй квартал 2023 года.

Типовая ситуация: Как оформить работу по скользящему графику
(Издательство «Главная книга», 2025) Можно установить пятидневку с разным чередованием рабочих и выходных дней — выходные могут быть в середине недели или один выходной может быть фиксированным, а второй меняться. Можно составить график «сутки через трое», «два через два» или другой. Продолжительность рабочего дня может быть любой.

Главное — соблюсти норму рабочих часов за учетный период, а еженедельный непрерывный отдых не должен быть меньше 42 часов (ст. 110 ТК РФ).

Нормативные акты

Приказ Минкомсвязи России от 29.08.2019 N 481
«Об утверждении Условий оплаты труда работников Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации»
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.01.2020 N 57210) 4.7. В случае если оплата труда работника определяется исходя из количества отработанных часов с установлением графика работы «сутки через трое», за сверхурочную работу (в ночное время или нерабочие праздничные дни) за равное количество часов, отработанных в различных месяцах, работник получает одинаковую плату.

График смен 1 через 3 начиная с 3 января 2025

Наш сервис поможет вам удобно рассчитать график сменности 1/3, чтобы вы могли лучше планировать свое время.

Отмечать выходные дни
Отмечать смены, приходящиеся на выходные дни

Результаты расчета смен

Смен за рассчитанный период: 91
Всего рабочих часов: 2184

График работы всегда будет с вами — достаточно сохранить эту страницу в закладках:
https://prostosmena.ru/

Как работать по графику 1/3?

Рабочий график 1/3 предполагает цикличность рабочих дней и выходных. Работник трудится один день, после чего следуют три дня отдыха. Такой ритм позволяет эффективно планировать личное время, уделять внимание семье и хобби.

График 2/2/3 это как? Что значит график работы 2/2/3

График 2/2/3 широко применяется на практике, хотя это и не очевидно с первого взгляда. Такое расписание может быть представлено в различных вариациях. Например, 2 в дневную смену, 2 в ночь, 3 выходных — смены идут подряд.

Либо: 2 рабочих, 2 выходных, 3 рабочих, 2 выходных, 2 рабочих, 3 выходных, т.е. дневные и ночные смены чередуются, и т.д.

В течение месяца число рабочих дней при графике 2/2/3 получается неравномерным, и соблюсти установленную норму в 40 часов в неделю не представляется возможным. Для таких случаев Трудовой Кодекс предусматривает введение суммированного учета рабочего времени (ст. 104 ТК РФ).

Преимущества использования онлайн-калькулятора

Применение нашего онлайн-калькулятора для составления графика работы 1/3 позволит вам без труда учитывать все праздничные и выходные дни. Настроив график на длительный период, вы сможете планировать свои дела, не беспокоясь о необходимости постоянно подсчитывать рабочие и выходные дни. Воспользуйтесь простым онлайн-расчетом графика 1/3, чтобы облегчить управление вашим рабочим временем и повысить личную эффективность.