Новости Формула уровня циклической безработицы: расчет и анализ

7.1. Экономические циклы
7.1.1. Причины возникновения экономических циклов.

Виды экономических циклов
Экономический цикл представляет собой периодические колебания уровня занятости, производства и инфляции.
Причинами возникновения экономических циклов могут быть различные явления (недостаточный уровень потребления, изменение предложения денег, технические нововведения и т.д.). Однако все вышеизложенные причины можно свести к одной: несоответствие между совокупным спросом (AD) и совокупным предложением (AS).Поэтому циклический характер развития экономики можно объяснить либо изменением AD при неизменном AS, либо изменением AS при неизменном AD.

В зависимости от продолжительности, причин возникновения и особенностей, выделяют несколько видов экономических циклов:
1) частные хозяйственные циклы (1–12 лет) – циклы колебаний инвестиционной активности;
2) циклы Д. Китчина (3–4 года) – циклы запасов;
3) циклы К. Жугляра (7–12 лет) – инвестиционные циклы;
4) циклы С.

Кузнеца (15–25 лет) – строительные циклы;
5) циклы Н. Кондратьева (45–60 лет) – “длинные волны экономической конъюнктуры”;
6) циклы Д. Форрестера (200 лет) – циклы энергии и материалов;
7) циклы Э.

Тоффлера (1000–2000 лет) – циклы развития цивилизаций.

к содержанию ↑

7.1.2. Модели экономических циклов и их основные фазы

Выделяют двухфазовые и четырехфазовые модели экономических циклов.
Двухфазовая модель экономического циклавключает в себя:

  • повышательную фазу (фазу подъема, экспансии), которая продолжается от дна (низшей точки спада) до пика;
  • понижательную фазу (фазу спада, рецессии), которая длится от пика до дна (низшей точки спада).

Четырехфазовая модель экономического цикла (рис.7.1), впервые предложенная К. Марксом, включает в себя следующие последовательно сменяющие друг друга фазы:
1-я фаза – “пик”. Это период максимальной активности экономики, сверхзанятости и инфляции, так как фактический ВВП выше потенциального ВВП (рис.7.1).

Потенциальный ВВП представляет собой объем производства при полной занятости ресурсов.
2-я фаза – “спад” (или “рецессия”). Деловая активность начинает сокращаться, фактический ВВП доходит до потенциального уровня и продолжает падать ниже тренда.

Это приводит экономику к новой фазе – кризису.
3-я фаза – “кризис” (или “стагнация”). Фактический ВВП становится меньше потенциального.

Это период недоиспользования экономических ресурсов, высокого уровня безработицы.
4-я фаза – “оживление” (или “подъем”). Экономика постепенно начинает выходить из кризиса, фактический ВВП приближается к потенциальному ВВП, а затем и превосходит его, пока не достигнет своего максимума (что вновь приведет к фазе пика).

Рис. 7.1. Четырехфазовая модель экономического цикла

7.2. Занятость и безработица
Безработица представляет собой социально–экономическое явление, при котором часть рабочей силы страны оказывается незадействованной в производстве товаров и услуг. В России к числу безработных относятся лица, достигшие 16 лет, не имеющие работу и ищущие ее (состоящие на учете в службе занятости), а также готовые приступить к работе.

В общей численности населения страны выделяют категорию трудоспособного населения, к которой относят людей старше 16 лет. В свою очередь, трудоспособное население делится на лиц, включаемых в численность рабочей силы, и лиц, не включаемых в численность рабочей силы. К категории лиц, не включаемых в численность рабочей силы, относят людей, не занятых в общественном производстве и не стремящихся найти работу (например, пенсионеры, домохозяйки и т.д.).

Категория лиц, включаемых в численность рабочей силы (экономически активного населения), состоит из занятых и безработных.

7.2.1. Измерение уровня безработицы
Уровень безработицы(УБ) представляет собой отношение численности безработных к общей численности рабочей силы (занятых и безработных), выраженное в процентах
(1)
Уровень участия в рабочей силе(УУ) – это доля рабочей силы во взрослом населении.
(2)

7.2.2. Виды безработицы
Различают три основных вида безработицы: фрикционную, структурную и циклическую.
1.

Фрикционная безработица связана с поиском и ожиданием работы. Причиной существования фрикционной безработицы является несовершенство информации (сведений о наличии свободных рабочих мест). Эта безработица имеет добровольный и кратковременный характер.

2. Структурная безработицаобусловлена структурными сдвигами в экономике. При изменении структуры производства, спрос на одни виды профессий сокращается или исчезает, а на другие – возрастает или возобновляется, в результате чего структура рабочей силы не соответствует структуре рабочих мест.

Эта безработица более продолжительна и дорогостояща, чем фрикционная.
Фрикционная и структурная безработица неизбежны, их сочетание образует естественный уровень безработицы (уровень безработицы при полной занятости).
3.

Советуем прочитать также:  Новости Какой срок действия распоряжения: полное руководство и сроки.

Циклическая безработицапредставляет собой разность между фактической и естественной нормой безработицы. Это безработица, вызванная циклическим сжатием производства, ее причиной выступает спад в экономике. Наличие циклической безработицы служит проявлением макроэкономической нестабильности и свидетельством неполной занятости ресурсов.

7.2.3. Закон Оукена
Зависимость между отставанием объема ВВП страны и отклонением фактической безработицы от ее естественного уровня исследовал американский экономист Артур Оукен.
Закон Оукена гласит: если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень на 1 %, то отставание объема ВВП составляет приблизительно 2,5 %.

Разность между потенциальным и фактическим ВВП представляет собой относительное отставание ВВП, а отношение этой разности и потенциального ВВП – процентное отставание ВВП.

7.3. Инфляция
Инфляция– устойчивая тенденция к повышению общего (среднего) уровня цен – выражает долговременный процесс снижения покупательной способности денег.

7.3.1. Измерение темпа инфляции
Главным показателем инфляции выступает уровень (темп) инфляции (RI), рассчитывающийся как процентное отношение разницы общего уровня цен текущего года (Pt) и общего уровня цен предыдущего года (Pt–1) к уровню цен предыдущего года (Pt–1):

Таким образом, показатель уровня инфляции характеризует темп прироста общего уровня цен. В качестве показателя общего уровня цен обычно используется дефлятор ВВП или индекс потребительских цен.
Дефлятор ВВП равен номинальному ВВП, деленному на реальный ВВП.

Если даны два следующих друг за другом промежутка времени, то уровень инфляции на общем промежутке времени равен
, (4)
где RI1, RI2 – уровень инфляции, выраженный в долях на первом и втором промежутке времени.
Если число промежутков времени равно n, а уровень инфляции на каждом из них равен RI1, то уровень инфляции на общем промежутке времени равен
(5)
Если величина RI1 мала, то RI можно рассчитать приближенно
(6)
Существует так называемое “правило величины 70”, позволяющее приблизительно определить число лет, необходимых для удвоения уровня цен при постоянном небольшом уровне годовой инфляции (до 30 %).

Мнение эксперта
Шаповалов Денис Петрович

7.3.2. Взаимосвязь инфляции и безработицы. Кривая Филлипса
Зависимость между темпом инфляции (π) и уровнем безработицы (u) отображает кривая Филлипса (рис. 7.2).

Рис. 7.2. Кривая Филлипса в краткосрочном и долгосрочном периодах
Кривая Филлипса в краткосрочном периоде иллюстрирует обратную зависимость между уровнем инфляции и уровнем безработицы.

Такая форма кривой означает, что инфляция высока при низкой безработице и низка при высокой безработице. В долгосрочном периоде кривая Филлипса представляет собой вертикальную линию, при этом она фиксирована на уровне естественной безработицы.

к содержанию ↑

Уровень безработицы: формула

Безработица – это явление, при котором часть трудоспособного населения, которое способно и готово осуществлять трудовую деятельность по найму, не может найти место работы.

Экономическая теория занимается исследованием хозяйственной жизни общества, с целью обеспечения его потребностей в условиях ограниченности ресурсов. Наука имеет два принципиальных направления:

  • микроэкономическое, занимающееся изучением экономических систем, образованных отдельными субъектами;
  • макроэкономическое, исследующее крупные хозяйственные системы на уровне стран, регионов и мира.

Макроэкономика является относительно молодой научной дисциплиной. Она направлена на решение глобальных задач в рамках экономической политики. Сюда относят поддержание приемлемого уровня инфляции и безработицы, обеспечение стабильности экономики, формирование условий роста макроэкономических показателей, а также создание благоприятной среды для экономического развития.

Одним из важнейших показателей макроэкономики является занятость. Она определяет количество трудоспособного населения, имеющего место работы. Однако, рынок не идеален, и часть населения может быть не трудоустроена.

Трудоустроенное и нетрудоустроенное население в совокупности представляют собой рабочую силу.

Замечание 1

Безработица представляет собой социально-экономическое явление, показывающее количество граждан, находящихся в поиске работы, которые способны осуществлять трудовую деятельность и готовы работать по найму.

В современной экономической науке считается, что безработица является частью нормального функционирования рынка труда. Однако, для стабильности национальной экономики необходимо отслеживать и поддерживать приемлемый уровень безработицы внутри страны. Для этих целей проводится анализ рынка труда, с применением математических методов, в том числе расчетных формул.

к содержанию ↑

Виды безработицы, ее факторы

«Уровень безработицы: формула» Помощь эксперта по теме работыРешение задач от ИИ за 2 минутыНайди решение своей задачи среди 1 000 000 ответов

Определение уровня безработицы, отслеживание ее тенденций являются приоритетными направлениями экономической политики страны. Для того, чтобы предпринимать эффективные шаги по ее регулированию, необходимо определиться с ее разновидностью. Выделяют следующие виды безработицы:

  1. Структурная безработица, которая происходит под влиянием научно-технического прогресса, смены технологий, автоматизации труда. Инициатором увольнения выступает работодатель, сокращая свои затраты на оплату труда, и связанные с ней социальные и налоговые выплаты. То есть, структура предложения на рынке труда не соответствует его потребностям.
  2. Фрикционная безработица, которая характеризуется устройством и увольнением с работы под влиянием разницы уровня заработных плат на разных объектах хозяйствования. То есть, происходит движение рабочей силы. Одни впервые трудоустраиваются, другие трудятся сезонно, третьи уходят или приходят в более выгодные условия труда. Получается, что уровень безработицы остается примерно одинаковым.
  3. Конъюнктурная или циклическая безработица, которая происходит из-за конкурентной борьбы, вследствие которой закрываются и открываются новые производства, а значит, происходит перемещение рабочей силы. Показатель этого вида безработицы не превышает 10%, является естественным продолжением рыночных отношений.
  4. Сезонная безработица, которая связана с видами работ, требующими большого числа не высококвалифицированных сотрудников на конкретный период времени. Сопровождается широкомасштабным наймом и такими же увольнениями.
Советуем прочитать также:  Новости Кефир срок годности: как долго хранить и использовать кефир?

Замечание 2

Мнение эксперта
Шаповалов Денис Петрович

Таким образом, уровень безработицы – это показатель, характеризующий особенности состояния рынка труда. Чем выше показатель, тем сильнее дестабилизируется вся хозяйственная система страны, так как все ее рынки связаны между собой.

к содержанию ↑

Урок 15. Уровень безработицы

Глоссарий по теме: уровень безработицы, фрикционная безработица, структурная безработица, циклическая безработица, фактическая безработица, естественная безработица, полная занятость, методы снижения безработицы, профсоюз.

Теоретический материал для самостоятельного изучения

Общая численность рабочей силы делится на две части:

1. занятые (employed – E) – это люди, у которых есть работа, даже если они трудятся неполный рабочий день/неделю;

2. безработные (unemployed – U) – это люди, у которых нет работы, но они её ищут и готовы приступить к ней.

Общая численность рабочей силы (labor – L) определяется сложением числа занятых и безработных:

Уровень безработицы (u) – это отношение числа безработных к числу рабочей силы (сумма занятых и безработных), определённое в процентах:

u = U : L × 100% или u = U : (E + U) × 100%.

Другими словами, уровень безработицы показывает долю (в процентах) безработных в рабочей силе.

Фактический уровень безработицы включает три составляющие: уровни фрикционной, структурной и циклической безработицы:

Уровень каждого из этих типов безработицы равен выраженному в процентах отношению количества фрикционных (структурных, циклических) безработных к численности рабочей силы:

Фрикционная и структурная безработица присутствуют всегда даже в развитых странах, потому что от них избавиться нельзя – это естественные процессы на рынке труда.

Фрикционная и структурная безработица – это естественная безработица. Естественный уровень безработицы – это такой уровень, который существует при устойчивом развитии экономики.

Если в экономике присутствуют только фрикционная и структурная безработица, то это, как говорят экономисты, состояние полной занятости рабочей силы и говорит о том, что рабочая сила используется достаточно эффективно. Полная занятость наступает, когда в экономике уровень циклической безработицы равен нулю. Полная занятость – это не полное отсутствие безработицы, а наличие только лишь фрикционной и структурной безработицы.

Уровень безработицы при полной занятости называется естественным уровнем безработицы (u*): все, кто хочет работать и ищет работу, в конечном счёте её находят.

Естественный уровень безработицы определяется как сумма уровней фрикционной и структурной безработицы:

На сегодняшний день нормальная величина естественного уровня безработицы составляет порядка 6-7%, потому что сегодня увеличилось время поиска работы на рынке труда.

Поскольку безработица – это существенная проблема, государство должно использовать рычаги для борьбы с ней. Разные типы безработицы объясняются разными факторами, поэтому и используются разные методы снижения безработицы.

Однако, есть общие: развитие центров занятости и выплата пособий по безработице.

Специфические методы снижения уровней разных типов безработицы:

  • фрикционная – увеличение доступности информации о вакансиях (СМИ, Интернет, листовки);
  • структурная – переподготовка и повышение квалификации в государственных учреждениях, субсидии частным организациям переподготовки безработных;
  • циклическая – реализация стабилизационной политики по недопущению сильных спадов экономики, а, значит, безработицы в национальных масштабах; открытие дополнительных вакансий в государственном секторе экономики.

На рынке труда играют определённую роль профессиональные объединения работников.

Профсоюз – объединение наёмных работников с целью защиты их интересов и улучшения трудовых условий.

Уровень безработицы представляет собой отношение численности безработных к численности рабочей силы, выраженное в процентах.

Фактический уровень безработицы включает три составляющие: уровни фрикционной, структурной и циклической безработицы.

Полная занятость наступает, когда в стране отсутствует циклическая безработица. Полная занятость характеризуется не полным отсутствием безработицы, а наличием только фрикционной и структурной безработицы.

Уровень безработицы при полной занятости называется естественным уровнем безработицы.

Государство использует различные методы снижения уровня безработицы в зависимости от её типа. Общими для всех типов являются создание служб занятости и выплата пособий.

Примеры и разбор решения заданий тренировочного модуля

1. Найдите понятия, которые относятся к проблеме безработицы.

2. Выберите верный ответ и выдели его цветом.

Численность рабочей силы равна 50 млн. человек, численность занятого населения – 40 млн. человек. Тогда уровень безработицы равен:

Рассчитываем численность безработных: 50 – 40 = 10 млн. человек.

Уровень безработицы: u = 10 : 50 × 100% = 20%.

Основная и дополнительная литература по теме урока:

  1. Королёва Г. Э. Экономика. 10-11 классы: Учебник для учащихся общеобразовательных учреждений / Г. Э. Королёва, Т. В. Бурмистрова. – М.: Вентана-Граф, 2017. – 192 с. : ил. – С. 157–159.
  2. Королёва Г. Э. Экономика. 10-11 классы: Практикум для учащихся в 2-х ч. – М.: Вентана-Граф, 2015. – ч.2 – С. 50–56.
  3. Левицкий М. Л., Шейнин Э. Я., Виленский В. М. Экономика. 10 класс: Учебное пособие. – М.: Просвещение, 2017. – 128 с. – С. 75–76.
  4. Акимов Д. В., Дичева О. В., Щукина Л. Б. Задания по экономике: от простых до олимпиадных. Пособие для 10-11 классов общеобразоват. учрежд. / Д. В. Акимов, О. В. Дичева, Л. Б. Щукина. – М.: Вита-Пресс, 2008. – 320 с. : ил. – С. 199–209.
Советуем прочитать также:  Новости Оплачивают ли выходные дни на больничном: всё, что нужно знать

Открытые электронные ресурсы по теме урока:

к содержанию ↑

Безработица, её формы и естественный уровень. Закон Оукена

Безработица является отражением экономического неравновесия в стране. Уровень занятости и безработицы серьёзно влияет на смену фаз экономического цикла. Ситуация на рынке труда воздействует значительным образом на экономические и социальные процессы в обществе, а также может провоцировать социальные конфликты.

В силу этих обстоятельств в экономической теории отведено отдельное место для изучения и анализа проблем, которые связаны с безработицей, её последствиями, а также мерам воздействия на рынок труда со стороны государства.

Экономические исследования рынка труда многочисленны и экономисты выделяют множество форм безработицы.

Среди всех исследований форм безработицы можно выделить три основные:

  • Фрикционная безработица.
  • Структурная безработица.
  • Циклическая безработица.

Фрикционная безработица представляет собой безработицу, которая основана на краткосрочном поиске новой работы с инициативы самого работника, который находится в поиске места работы с более выгодными условиями. За основу этой формы безработицы взято объективное движение рабочей силы, и она свойственна нормальному развитию рынка труда.

Размер этой безработицы может увеличиваться в зависимости от роста благосостояния, а также в фазе циклического подъёма экономики. Характерно для неё и снижение в период кризиса, из-за того, что наёмные работники хотят поскорее занять вакантные рабочие места. Уменьшить эту безработицу можно посредством размещения информации о рабочих местах и регулярное совершенствование службы занятости.

Данная форма безработицы носит добровольный характер.

Полная занятость в экономике подразумевает существование фрикционной безработицы.

к содержанию ↑

Структурная безработица

Условия для структурной безработицы создают изменения в производстве. Это становится причиной несоответствия спроса и предложения на рынке труда в отраслевом, квалификационном и региональном отношении. Такая безработица чаще всего вынужденная и достаточно долгосрочная.

Однако стоит справедливо заметить, что некоторое количество структурно безработных является весьма допустимым даже при полной занятости. Преодолеть структурную безработицу можно посредством переподготовки кадров или перемещения незанятых лиц в другие регионы.

Структурная безработица характерна для полной экономической занятости.

к содержанию ↑

Циклическая безработица

Мнение эксперта
Шаповалов Денис Петрович

Циклическая безработица представляет собой форму безработицы, которая связана с кризисными явлениями в экономике в ходе экономического цикла. Циклическая безработица является вынужденной и превышает естественный уровень безработицы.

Циклическая безработица напрочь отсутствует во время цикла подъёма в экономике.

к содержанию ↑

Естественный уровень безработицы

Определение 1

Естественный уровень безработицы – это такой уровень безработицы, который соответствует полной занятости, в том числе фрикционной и структурной формы, который вызван естественными причинами и не имеет отношение к динамики экономического роста.

Замечание 5

Некоторые экономисты утверждают, что структурную безработицу не стоит относить к естественному уровню.

Замечание 6

Под естественными причинами подразумевается текучесть кадров, миграция, демографические причины.

За обозначение естественной безработицы принимается термин NAIRU (Non Accelerating Inflation Rate of Unemployment). Его рассчитывают путём усреднения фактического уровня безработицы в стране за последние 10 лет и прогнозных оценок за последующие 10 лет, принимая во внимание ожидаемую динамику уровня инфляции.

Таким образом, можно говорить о том, что фактическая безработица соответствует уровню естественной безработицы тогда, когда экономика работает в условиях полной занятости, иными словами, фактически производимый ВВП равняется своему потенциально возможному значению.

к содержанию ↑

Другие формы безработицы

В экономической теории существуют и другие формы безработицы, которые затрагивают иные слои населения. К ним относятся:

  • Сезонная безработица. Это явление представляет собой вынужденную безработицу, которая прежде всего связана с сезонным характером производства в ряде отраслей.
  • Маргинальная безработица. Явление, которое затрагивает представителей социально-незащищённых слоёв населения, к ним относятся молодёжь, женщины, социальные низы общества.
  • Институциональная безработица. Такая форма безработицы, которая спровоцирована вмешательством государства в процессы на рынке труда. Такой причиной может оказаться высокий уровень пособия по безработице.
  • Технологическая безработица. Представляет собой безработицу, которая спровоцирована развитием науки и техники, а также автоматизацией производств.

По сракам безработица бывает краткосрочная и долгосрочная. Кроме этого бывает ещё скрытая безработица. К такой форме относятся те, кто формально занят, но по факту является безработным, в том случае, когда рабочая сила не используется в полную мощь, а работники не спешат увольняться.

Отчасти в эту категорию можно отнести людей, которые хотят найти работу, но из-за длительных поисков и потерявшихся надежд перестали заниматься поиском.

Следующая
Трудовое правоНовости Нельзя уволить мать-одиночку: Права, Защита и Советы для Работодателей и Работников

Добавить комментарий