Новости Служба занятости РФ: услуги трудоустройства, поиск работы и поддержка на рынке труда

Программа организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан рассчитана на период до 2025 года.

Цель программы – содействие занятости отдельных категорий граждан путём организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

к содержанию ↑

Организаторы программы

Министерство труда и социальной защитыРострудНациональные проекты РоссииИнститут развития профессионального образованияНациональный исследовательский Томский государственный университет

Российская академия народного хозяйства и государственного управления при Президенте Российской Федерации

Кто может обучаться?

Граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;

Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;

Работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;

Ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в СВО на территориях ДНР, ЛНР и Украины с 24.02.2022, на территориях Запорожской и Херсонской областей с 30.09.2022, уволенные с военной службы (службы, работы);

Лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти ДНР, ЛНР участие в боевых действиях в составе ВС ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР, начиная с 11.05.2014;

Члены семей лиц, погибших (умерших) ветеранов боевых действий СВО на территориях ДНР, ЛНР и Украины с 24.02.2022, на территориях Запорожской и Херсонской областей с 30.09.2022, а также лиц, принимавших участие в боевых действиях в ДНР и ЛНР, начиная с 11.05.2014, при выполнении задач в ходе СВО (боевых действий), либо умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе СВО (боевых действий);

• граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
• граждан, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);
• граждан, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
• граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров);
• граждан, завершающих обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).

к содержанию ↑

Особенности трудоустройства через службу занятости

Уровень безработицы в России держится на максимальном уровне уже более 3-х лет. В статистику попали все граждане, вставшие на учет в центре занятости населения и официально зарегистрированные в качестве безработного. Государство содействует такой категории граждан в трудоустройстве через центр занятости, а также выплачивает пособие по безработице и даже может выделить деньги на начало своего дела.

к содержанию ↑

Что такое биржа труда

Встать на учет и найти работу через центр занятости могут люди, которые по какой-либо причине остались без работы. В таком случае, биржа труда выступает посредником между работодателем и соискателем. Центр занятости постоянно обновляют базу вакансий, связываются с отделом кадров различных организаций и предлагает кандидатам подходящие варианты.

Кроме того, биржа труда позволяют получить новую специальность, обучиться профессии или повысить квалификацию. Также, в задачи ЦЗН входит:

• Выплата пособий по безработице и стипендий студентам, проходящим обучение в очной форме
• Анализ спроса и предложения на рынке труда
• Организация и проведение мероприятий, способствующих трудоустройству.

Заниматься поиском работы через центр занятости могут только трудоспособные, не оформленные в качестве самозанятого, граждане. Индивидуальные предприниматели, владельцы и руководители ООО, даже не получающие доход, не могут встать на учет в ЦЗН, так как считаются трудоустроенными.

к содержанию ↑

Чем помогает биржа труда безработным

Соискателям доступно бесплатное обучение новой профессии, например, через различные курсы. ЦЗН оповещает соискателей о доступных образовательных местах, их количество постоянно варьируется, поэтому постоянный мониторинг повышает шанс на получение перспективной профессии. Несмотря на прохождение обучения, биржа труда продолжает выплачивать соискателям пособие, если оно ему положено, по отсутствию места работы.

Кроме того, что через центр занятости можно найти работу, организация предлагает содействие в оформлении ИП. Для этого кандидат встает на учет в ЦЗН и подает заявку о желании заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью. Специалисты биржи помогут составить план, по которому необходимо вести бизнес, внесут правки в идею и отправят на курсы, при необходимости.

Кроме того, кандидату доступны субсидии на реализацию своего проекта. Выделяемая сумма зависит от региона, например, в Москве она не превышает 350 тыс. рублей.

Также биржа труда предоставляет компенсацию гражданам без работы, при их переезде в другой город. При отсутствии подходящих вакансий по месту жительства биржа труда может предложить место работы в другом городе, если в результате работодатель и соискатель заключат ТД, то центр занятости компенсирует переезд.

1. Транспортные расходы на авиа и РЖД-билеты для самого гражданина и членов его семьи, также, в эту сумму входит оплата дополнительного места для багажа.
2. Суточные расходы за время переезда и поездки на собеседование в другой город.
3. Единовременное денежное пособие, сумма которого регулируется в зависимости от регионального прожиточного минимума.

Если трудоустроиться через службу занятости не получается, то работники организации могут направить соискателя на выполнение общественных задач. Однако это не постоянная занятость, а временная и носит только социальную направленность. Например, уборка, облагораживание территории, уход за гражданами, которые не могут позаботиться о себе сами, помощь пожилым людям.

Оплата за такой труд – минимальная и соответствует МРОТ, при условии полной загрузки. Получаемая сумма будет зависеть от того, какие общественные работы предложат соискателю и сколько времени потребуется на их выполнение.

Несмотря на занятость на общественной деятельности, соискатели сохраняют за собой право получать пособие по безработице. Такая занятость не считается основной работой, а служит дополнительной мерой поддержки. Если гражданин не устраивается на постоянное место труда более чем трех лет, получает пособие по безработице больше года или закончил деятельность в качестве ИП, то он обязан соглашаться на общественные работы.

Отказаться можно только один раз, на второй раз, ЦЗН снимает гражданина с пособия и снимает с учета на бирже труда.

Центр занятости населения также обеспечивает выплату выходного пособия гражданам, по причине закрытия или сокращения организации. Пока уволенный сотрудник, который официально числился в штате компании, ищет новое место работы, бывший наниматель обязан выплачивать среднюю оплату труда. Чтобы получить зарплату, уволенный работник обязан состоять на учете в ЦЗН и сделать это необходимо не через 1-2 месяца после увольнения, а день в день.

В противном случае, получить оплату труда при сокращении штата – невозможно.

к содержанию ↑

Как устроиться на работу через центр занятости

В первую очередь необходимо встать на учет по безработице – это могут сделать все граждане, достигшие 16-летнего возраста, не числящимся в качестве постоянного работника, не проходящим учебу на очном отделении и пр. Откажут только людям, вышедшим на пенсию, индивидуальным предпринимателям, а также участникам ООО, даже при условии, что компания прекратила свою деятельность. Заполнить заявку можно как при личном посещении ЦЗН, так и удаленно, через «Работу в России».

Трудоустройство через посредничество службы занятости происходит не сразу после постановки на учет. Инспектор вносит соискателя в базу, заполняет информацию о навыках кандидата, а также вводит дополнительные указания, например – наличие действующей медицинской книжки или водительских прав. Как только в ЦЗН приходит заявка от работодателя о необходимости сотрудника, кандидату поступает уведомление о наличии свободных вакансий.

Получить работу через биржу труда можно при помощи официального портала организации «Трудвсем». Это федеральная информационная система службы занятости населения. Портал создан для помощи населению трудоустроиться, а работодателю – найти сотрудников.

Отличие портала заключается в надежности вакансий и поддержке со стороны ЦЗН. Все предложения, которые находятся на сайте, проходят тщательную проверку. Таким образом, возможность шанс наткнуться на недобросовестного работодателя – минимальный, в отличие от поиска работы напрямую через различные агрегаторы

Также, через ЦЗН можно устроиться на временную работу, оплата которой производится в соответствие с региональным уровнем МРОТ. Такая возможность предоставляется несовершеннолетним гражданам, которые хотят получить подработку в свободное от учебы время, люди с инвалидностью или судимостью, предпенсионеры, беженцы и пр. Как правило, такая работа заключается в выполнении общественно полезной деятельности, уборке, покраске городских объектов и т.д.

к содержанию ↑

Государственная услуга по содействию в поиске работы

Услуга оказывается с целью облегчения поиска работы нуждающимся в этом гражданам.

Для получения услуги гражданину необходимо подать заявление с использованием портала Госуслуг или портала «Работа России».

Если гражданин претендует на статус безработного и получение пособия по безработице, это необходимо указать в заявлении.

к содержанию ↑

Кому предоставляется услуга?

Получить услугу могут:

• граждане, не имеющие работы и заработка, ищущие работу и готовые приступить к ней;
• иные категории граждан, независимо от их трудового и профессионального положения, в том числе планирующие поменять работу, испытывающие сложности с трудоустройством, студенты, работающие по срочному договору, выпускники, граждане предпенсионного возраста, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и др.

Для граждан из первой группы, если им в течение 11 дней со дня обращения не была найдена подходящая работа, предусмотрена регистрация в качестве безработного и выплата пособия по безработице. Порядок получения пособия см. ниже.

к содержанию ↑

Как подать заявление?

Если гражданину требуется помощь при заполнении заявления, он может лично обратиться в центр занятости населения за консультацией. Там же гражданин может подтвердить учетную запись ЕСИА (кроме центров занятости учетную запись можно также подтвердить в банках, МФЦ и других организациях; подробнее о подтверждении учетной записи можно прочитать на портале Госуслуг).

Важно: если гражданин претендует на статус безработного и получение пособия по безработице, это необходимо указать в заявлении.

к содержанию ↑

Сколько стоит услуга?

Услуга предоставляется бесплатно.

Как получить услугу? Какие нужны документы?

Для получения услуги гражданину необходимо подать заявление с использованием портала Госуслуг или портала «Работа России». Это можно сделать самостоятельно, либо с помощью сотрудников центра занятости населения.

Далее, если гражданин претендует на получение пособия, то он должен подать заявление в центре занятости населения по месту постоянной регистрации. Вместе с тем гражданин не обязан ограничивать поиск только домашним регионом — при желании в заявлении можно указать дополнительные субъекты Российской Федерации.

Если гражданин не претендует на получение пособия, он может искать работу в любом субъекте Российской Федерации.

К заявлению гражданина необходимо приложить резюме на портале «Работа России» (или создать резюме, если оно отсутствует у соискателя). Если резюме еще не опубликовано на портале, оно будет направлено на модерацию. После прохождения модерации служба занятости принимает запрос в работу и начинает искать варианты трудоустройства.

Об изменении статуса обращения гражданин будет проинформирован в личном кабинете на портале «Работа России». После проверки его заявлению будет присвоен статус «Зарегистрирован в поисках работы».

Важно: оповещения на портале «Работа России» — ключевой канал взаимодействия службы занятости населения и гражданина. Необходимо внимательно следить за изменением статуса заявления в личном кабинете, чтобы не пропустить ключевые этапы предоставления услуги.

Гражданину формируется и направляется в личный кабинет перечень вакансий для его профессии (или смежных профессий, если на момент поиска отсутствуют свободные рабочие места для работников с его квалификацией). Также работник службы занятости может предложить ищущему работу скорректировать резюме для более точного поиска и повышения шансов на успех у работодателя.

После этого гражданин в личном кабинете на портале «Работа России» должен расставить приоритеты для вакансий из списка. Это нужно, чтобы сотрудник службы занятости связался с работодателем для проверки актуальности информации и возможности трудоустройства по наиболее приоритетным для гражданина вакансиям. Для граждан, претендующих на получение пособия по безработице и статус безработного, будут определены два варианта подходящей работы.

Заявлению будет присвоен статус «Вакансии подтверждены».

к содержанию ↑

Что такое подходящая работа?

Подходящая работа — это работа, которая соответствует уровню квалификации и состояния здоровья безработного, условиям последнего места работы и транспортной доступности для гражданина. Подходящей может быть признана временная и общественная оплачиваемая работа.

Как получить пособие по безработице?

Решение о признании зарегистрированного в целях поиска работы гражданина, не имеющего работы и заработка, принимает служба занятости населения не позднее 11 дней со дня предоставления заявления гражданином в электронной форме.

к содержанию ↑

В каких случаях гражданину может быть отказано в признании безработным?

Безработными не могут быть признаны следующие граждане:

• не достигшие 16-летнего возраста;
• граждане, которым назначена пенсия;
• отказавшиеся дважды в течение десяти дней от подходящей работы;
• не явившиеся без уважительных причин в течение десяти дней со дня их регистрации в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
• осужденные к исправительным работам или лишению свободы;
• представившие подложные документы или сообщившие недостоверные данные в целях признания их безработными.

к содержанию ↑

Нормативные правовые акты

• Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 28.12.2022) «О занятости населения в Российской Федерации»;
• Постановление Правительства РФ от 22.11.2021 года № 1909 (ред. от 24.06.2023) «О регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан, требованиях к подбору подходящей работы, внесении изменения в постановление Правительства РФ от 08.04.2020 г. № 460, а также о признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства РФ»;
• Приказ Минтруда России от 28.01.2022 № 27н «Об утверждении стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы»;
• Приказ Минтруда России от 22.02.2019 № 116н (ред. от 15.12.2022) «Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам».

к содержанию ↑

Для службы занятости важен контакт с работодателем

Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала — одно из основных направлений деятельности Центра занятости населения Чувашской Республики. От взаимодействия работодателей со службой занятости напрямую зависят пополнение банка вакансий и трудоустройство граждан, ищущих работу, поэтому Центр занятости постоянно совершенствует механизмы взаимодействия с работодателями – главными партнерами службы занятости на рынке труда.

Также Центром занятости совместно с работодателями организуются общественные работы, временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

Участие в программах позволяет работодателям более рационально использовать квалифицированных работников за счет привлечения временных работников для выполнения работ, не требующих опыта работы и специальной подготовки, а также при необходимости подобрать постоянных работников из числа граждан, положительно зарекомендовавших себя в период участия во временных или оплачиваемых общественных работах. В период участия во временных работах гражданам оказывается материальная поддержка со стороны службы занятости.

Какие еще мероприятия предлагаются работодателям Центром занятости?

Органы службы занятости населения накопили огромный багаж и опыт проведения массовых мероприятий. Сегодня, Центр занятости может предложить работодателям различные формы сотрудничества, организовать мероприятия любого уровня, которые реально могут состыковать интересы двух главных действующих лиц рынка труда: и работодателя, и граждан, ищущих работу. Это — ярмарки вакансий различных форматов, день открытых дверей, день службы занятости, презентация предприятия, круглые столы, семинары для работодателей, работа профильного кабинета работодателя и др.

Участие в этих мероприятиях является удобным форматом для работодателя, он имеет возможность непосредственно встретиться с претендентами на вакансии, в личной беседе предварительно получить представления о соискателях, оценить их уровень профессиональной подготовленности, опыта работы и т.д.

От эффективности нашей совместной работы зависит многое – обеспечение сбалансированности на рынке труда, качественный подбор работников на предприятиях (организациях) и в конечном итоге, благосостояние граждан республики.

Напоминаем, что в силу положений п. 3.2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» на организации с численностью сотрудников больше 25 работников возложена обязанность публиковать свободные вакансии на портале «Работа в России».

Следующая

Судебные вопросыНовости Справка об отсутствии судимости при приеме на работу: срок годности и требования