Новости Удержание по исполнительному листу с больничного: что нужно знать

Есть вероятность, что мне будут удерживать долг с больничного листа, если я получил судебные решения по кредитам?

/ Эрик , Москва2022-12-09Категория: Исполнительное производство96 2

Ответы юристов (2)

  • Казаков Валентин
  • Ермаков Ярослав

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1905 дняОтветов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации судебные приставы имеют право приступать к исполнению решения суда, в том числе по взысканию долга по кредиту, независимо от того, является ли заемщик на больничном листе. Также следует отметить, что удержание долга с больничного листа может производиться только после списания суммы, соответствующей нормативу выплаты пособия по временной нетрудоспособности. При рассмотрении вопроса о возможности удержания долга с больничного листа необходимо учитывать все обстоятельства конкретной ситуации и нормы законодательства.

#2803975 2022-12-09 10:41:09Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1905 дняОтветов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса судебным приставам потребуются следующие документы:

  1. Решения суда об обязательствах по кредитам и задолженности.
  2. Свидетельство о регистрации исполнительного документа.
  3. Медицинская справка о нахождении на больничном листе банка, который перечисляет денежные средства работнику на его банковский счет.
  4. Решение медицинской комиссии о продолжительности нетрудоспособности.

Следует отметить, что согласно законодательству Российской Федерации, зачисление денежных средств на счет работника с использованием информационных и телекоммуникационных сетей и систем производится банком-кредитором, на который работник выдвинул требования, независимо от состояния его здоровья. Однако, приставы не имеют права удерживать более 50% от денежных средств, начисленных работнику на его счет в банке, в случае если работник находится на больничном листе.

Советуем прочитать также:  Новости Увольнение инвалида 3 группы без согласия: правовые аспекты и возможности

#2906498 2022-12-09 10:41:09Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1905 дняОтветов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с судебным решением, на основании которого приставы могут начать взыскание задолженности, а также с законодательством Российской Федерации, регулирующим порядок взыскания долгов.

В целом, если судебное решение вступило в силу, то приставы имеют право приступить к исполнению его требований, в том числе и к взысканию задолженности, в том числе и с больничного листа. Однако, при этом должны быть соблюдены определенные процедуры, установленные законодательством, для защиты прав защищаемой стороны.

С учетом этого, в данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для консультации по возможным вариантам защиты в случае начала приставами взыскания задолженности.

#2910799 2022-12-09 10:41:09Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1905 дняОтветов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: — Гражданский кодекс РФ, статьи 1152, 394-395, 404-405; — Трудовой кодекс РФ, статьи 122-123, 172-173, 190-193; — Федеральный закон «О принудительном исполнении судебных актов, принудительном исполнительном производстве и выдаче исполнительных документов» (№ 229-ФЗ от 02.10.2007), статьи 36, 86-90; — Федеральный закон «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации» (№ 326-ФЗ от 29.11.2010), статьи 21-22; — Постановление Правительства РФ «Об утверждении перечня доходов граждан, не подлежащих обложению налогом на доходы физических лиц» (№ 604 от 26.06.2013).

#3007956 2022-12-09 10:41:09Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1905 дняОтветов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

  • Статья 69 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», которая предусматривает возможность применения мер принуждения к должнику, в том числе удержания задолженности с его заработной платы или иных доходов.
  • Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает, что работник имеет право на оплату труда за период времени, в течение которого он находится на больничном листе, независимо от того, какая причина привела его к временной нетрудоспособности.
Советуем прочитать также:  Новости Срок ответа пристава на заявление: что нужно знать и как ускорить процесс
к содержанию ↑

Производятся ли удержания по исполнительному листу с больничного

Подборка наиболее важных документов по запросу Производятся ли удержания по исполнительному листу с больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

  • Больничный лист:
  • 6-НДФЛ больничный
  • Акт о нарушении больничного режима
  • Алименты с больничного
  • Алименты с больничного листа
  • Бланк больничного листа
  • Показать все
  • Больничный лист:
  • 6-НДФЛ больничный
  • Акт о нарушении больничного режима
  • Алименты с больничного
  • Алименты с больничного листа
  • Бланк больничного листа
  • Показать все
  • Исполнительный лист:
  • В каких случаях исполнительный лист не выдается
  • Взыскание долга по исполнительному листу
  • Взыскание по исполнительному листу
  • Внесение изменений в исполнительный лист
  • Возврат банком исполнительного листа
  • Показать все
к содержанию ↑

Судебная практика

Апелляционное определение Московского городского суда от 15.11.2022 по делу N 33-42871/2022, 2-3221/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании действий работодателя незаконными; 2) О взыскании невыплаченной части пособия по временной нетрудоспособности и компенсационного пособия; 3) О взыскании компенсации за задержку выплаты пособий; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указывает, что в установленный законом срок выплата по листку нетрудоспособности не произведена, допущена задержка, компенсационное пособие не начислено и не выплачено.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части. Руководствуясь приведенными положениями закона, суд первой инстанции пришел к правильному выводу об отказе в удовлетворении исковых требований о признании неправомерным удержания, поскольку ответчик производил удержания из доходов истца в процессе исполнения исполнительного документа, денежные средства в сумме сумма, удержанные из выплаты пособия по временной нетрудоспособности, перечислены взыскателям по исполнительному производству в счет алиментных обязательств, доводы истца о прекращении трудовых отношений 22.10.2021 сами по себе не свидетельствуют о неправомерности действий ответчика, учитывая, что выплаты производились в рамках трудовых правоотношений, а потому судом не установлено правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца указанных денежных средств.

Советуем прочитать также:  Новости Срок действия сдачи теории на права в 2025 году: полное руководство
к содержанию ↑

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как удержать алименты из пособия по временной нетрудоспособности по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2025) Пособие по временной нетрудоспособности относится к доходам, из которых удерживаются алименты на содержание несовершеннолетних детей (п. 9 ч. 1 ст.

101 Закона об исполнительном производстве, пп. «в» п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей).

Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
(«Налоги и финансовое право», 2022, N 5) Удержание алиментов из пособия по временной нетрудоспособности производится на основании поступившего от взыскателя или судебного пристава-исполнителя исполнительного документа, к которому по ст.

12 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон N 229-ФЗ) относятся, в частности, исполнительный лист, выдаваемый судами общей юрисдикции; судебный приказ о взыскании алиментов; нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов.

к содержанию ↑

Нормативные акты

«Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях»
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008) 85. Из начисленной работникам организации заработной платы (оплаты труда по трудовым соглашениям, договора подряда и по совместительству производят) различные удержания, которые можно разделить на две группы: обязательные удержания и удержания по инициативе организации.

к содержанию ↑

Правовые ресурсы

Добавить комментарий