Новости Страховые взносы от несчастных случаев на производстве: что важно знать?

24.01.2023 распечатать В 2025 году работодатели продолжают платить взносы на травматизм до 15 числа следующего месяца. В расчете базы ничего не изменилось. Поменялись реквизиты для уплаты и отчетность по ним.

В 4-фсс база для начисления св считается как теперь? Конкретно волнует декабрь 2022! Уплачен аванс в декабре, а зп за декабрь в январе. Налоговая теперь считает такую зп доходом января. В справке 2-ндфл сотруднтку прославила за декабрь только аванс.

Как ФСС? Тоже отразить только аванс, а зп в 1кв 23г пойдёт? Налог уже со всей суммы оплачен.

Отчетность по взносам на травматизм в 2025 году

• Титульный лист;
• Раздел 2, который включает в себя четыре таблицы (подраздела).

Срок сдачи – до 25 числа следующего месяца за истекшим кварталом.

Как построчно заполнить новый отчет по взносам на травматизм, читайте в бераторе

Что представляют собой взносы

• ЮЛ, являющиеся резидентами РФ.
• ЮЛ, не являющиеся резидентами РФ.
• ИП, деятельность которых предполагает использование наемного труда.

Базовые особенности взносов устанавливаются статьей 20.1 ФЗ №125. Предметом обложения является зарплата, которая начисляется на основании трудовых соглашений и гражданско-правовых договоров. Некоторые выплаты не подлежат обложению взносами.

В частности, к ним относятся:

• Государственные пособия (к примеру, пособие по безработице).
• Средства, выплачиваемые в связи с сокращением сотрудника, при ликвидации компании.
• Материальная помощь, выдаваемая при ЧП.
• Компенсации за труд в тяжелых условиях.
• Выплаты в связи с повышением квалификации.

Взносы рассчитываются на основании размера зарплат, определенного договором. Размер выплат включает в себя НДС и акцизы.

Ставки взносов на 2025 год

В 2025 году в России произошли изменения в размерах ставок страховых взносов. Одним из главных является введение единой ставки для страховых взносов, охватывающей ОПС (общественное пенсионное страхование), ОМС (обязательное медицинское страхование) и ВНиМ (временная нетрудоспособность) для выплат работникам.

Согласно Налоговому кодексу Российской Федерации, единая ставка на 2025 год составляет 30%. Эта ставка применяется к выплатам в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов. Если выплаты превышают данную предельную величину, то применяется ставка 15,1%

Важно отметить, что существуют дополнительные и пониженные ставки страховых взносов. Например, субъекты малого и среднего предпринимательства могут воспользоваться сниженной ставкой в 15% на выплаты, превышающие размер минимального заработка.

Существует также страховой взнос на травматизм, который зависит от класса профессионального риска работодателя. Этот класс определяется на основе основного вида деятельности работодателя. Размер ставки взносов на травматизм может колебаться от 0,2% до 8,5%.

Развернутую информацию мы представим ниже:

• Класс риска 1 – страховой тариф составит 0,2%.
• Класс 2 – 0,3%
• Класс 3 – 0,4%.
• Класс 4 – 0,5%.
• Класс 5 – 0,6%.
• Класс 6 – 0,7%.
• Далее и к классу, и к ставке прибавляется 1 (класс 7 – 0,8% и так далее).
• Класс 15 – 1,7%.
• Класс 16 – 1,9%.
• Далее и к ставке, и к классу прибавляется 2.
• Класс 20 – 2,8%.
• Класс 21 – 3, 1%.
• Далее и к классу, и к ставке прибавляется 3.
• Класс 23 – 3,7%.
• Класс 24 – 4,1%.
• Класс 25 – 4, 5%.
• Класс 26 – 5%.
• Класс 27 – 5,5%.
• Класс 28 – 6,1%.
• Класс 29 – 6,7%.
• Класс 30 – 7,4%.
• Класс 31 – 8,1%.
• Класс 32 – 8,5%.

Как очевидно, ставка варьируется от 0,2% до 8%. Чем выше риск травматизма, тем накладнее для работодателя страховые взносы. Существующие 32 тарифа установлены ФЗ №179 от 22 декабря 2005 года.

Класс риска можно определить на основании ОКВЭД или классификатора, установленного Приказом Минтруда №851.

Для нахождения ставки нужно сначала подтвердить свой ОКВЭД. Для этой цели необходимо до 17 апреля направить в ФСС ряд документов:

• Заявление, подтверждающее основное направление деятельности компании.
• Справку-удостоверение.
• Пояснительную записку за предыдущий год.

Что будет, если не обращаться в ФСС? Никаких штрафов не начисляется, но в данном случае ставка устанавливается сотрудниками ФСС. Все направления деятельности организации прописываются в ЕГРЮЛ. Из рассматриваемого перечня выбирается наиболее опасная деятельность.

Поскольку в 2025 году ставки страховых взносов в России подверглись изменениям, за более подробной информацией рекомендуется обращаться к соответствующим органам и регулирующим инстанциям.

Порядок проведения расчетов

Взносы нужно вносить ежемесячно. Выплаты совершаются после начисления зарплаты. Рассмотрим порядок расчетов:

1. Суммирование выплат. Для проведения расчетов складываются следующие выплаты: заработная плата, премии, отпускные, командировочные.
2. Определение базы по травматизму. Из полученной суммы нужно вычесть выплаты, на которые не предусмотрено начисления взносов. Данные выплаты прописаны в статье 20.2 Закона.
3. Установление тарифа. Если компания каждый год подтверждает основное направление своей работы, нужный процент можно найти в извещении от ФСС. Если же основная деятельность не подтверждена, процент следует искать по ОКВЭД. Указан он в регистрационных бумагах от соцстраха.
4. Определение суммы взноса. Найденная база умножается на тариф.

Полученная сумма направляется в фонд. Расчеты проводятся на основании официальных документов.

Пример расчетов

Рассмотрим пример. Перед бухгалтером стоит задача рассчитать взносы по травматизму за май 2017 года. Фирма совершает следующие выплаты сотрудникам:

• Оклад – 1 542 120 рублей.
• Вознаграждение за стаж работы – 125 470 рублей.
• Командировочные – 3 520 рублей.
• Пособие по беременности – 284 250 рублей.
• Премия за квартал – 617 800 рублей.
• Компенсация отпуска – 58 730 рублей.

Тариф взносов составляет 0,4%. Требуется умножить полученную сумму на тариф. Получится 7 783,72.

Именно такую сумму нужно направить в ФСС.

Куда требуется платить

К примеру, взносы высчитываются на основании выплат, сделанных в апреле. В данном случае средства должны быть направлены до 15 мая. Если 15 число выпадает на выходной или праздничный день, выплаты производятся в ближайший будний день.

Если недоимка обнаружится ФСС, компании направляется соответствующее уведомление.