Новости Различия между службой по призыву и контракту: что выбрать?

Проект представляет собой анализ различий между прохождением военной службы по призыву и по контракту. Исследование включает в себя рассмотрение правовых основ, характера службы, а также социальных гарантий для военнослужащих. Цель проекта — разъяснить основные отличия между двумя формами военной службы.

Идея проекта: Сравнить и проанализировать две основные формы военной службы в России для получения более глубокого понимания их отличий.

Цель проекта: Разъяснить основные различия между военной службой по призыву и по контракту.

Проблема: Отсутствие информированности о различиях между военной службой по призыву и по контракту может привести к недопониманию и неправильным представлениям о службе в армии.

Целевая аудитория: Военнослужащие, граждане, интересующиеся вопросами военной службы.

4. Подготовить выводы о преимуществах и недостатках каждой формы службы.

Роли в проекте: исследователь, автор, аналитик

Ресурсы: Доступ к информационным ресурсам, статьи и законодательные акты, время для анализа и обработки данных.

Продукт: Исследовательский отчет с подробным анализом различий между военной службой по призыву и по контракту. В отчете будут представлены основные выводы и рекомендации.

к содержанию ↑

Правовые основы военной службы по призыву и по контракту

Характер службы в военной службе по призыву и по контракту

Сравнительный анализ условий службы, обязанностей и прав военнослужащих по призыву и по контракту. Изучение специфики службы в зависимости от формы призыва. Контент доступен только автору оплаченного проекта

Социальные гарантии для военнослужащих по контракту

к содержанию ↑

Преимущества и недостатки военной службы по призыву

Анализ плюсов и минусов прохождения военной службы по призыву. Выявление основных преимуществ и недостатков данной формы службы. Контент доступен только автору оплаченного проекта

Преимущества и недостатки военной службы по контракту

Мотивация для выбора военной службы по контракту

Исследование факторов, которые могут мотивировать граждан на выбор контрактной службы. Анализ личных, профессиональных и социальных мотивов для службы по контракту. Контент доступен только автору оплаченного проекта

Процесс набора и отбора в вооруженные силы по контракту

Обучение и повышение квалификации военнослужащих по контракту

Исследование системы обучения, переподготовки и повышения квалификации военнослужащих, выбравших контрактную службу. Анализ программ и возможностей для профессионального роста. Контент доступен только автору оплаченного проекта

Психологические аспекты военной службы по контракту

к содержанию ↑

Эффективность военной службы по призыву и по контракту

Исследование показателей эффективности и результативности военной службы по призыву и по контракту. Оценка влияния различий в формах службы на общую эффективность армии. Контент доступен только автору оплаченного проекта

Актуальное интервью. Служить по призыву или по контракту?

– Расскажите, когда стартовала призывная кампания в текущем году в нашем районе?

– Призывная кампания в этом году начинается с середины мая, официально она стартует первого апреля, происходит подготовка, медицинские комиссии и ориентировочно она продлится до середины июля.

– Молодым людям предлагают службу по контракту, расскажите об этом подробно: в чем плюсы и минусы?

– В прошлом году вступили официальные изменения в 53 ФЗ РФ, которые говорят о том, что молодые люди, получившие среднее профессиональное образование, либо высшее образование, но не проходившие еще военную службу, имеют право выбора: либо пойти на срочную службу один год или же пойти на 2 года службы по контракту. Если рассмотреть эти два варианта, в чем будут существенные отличия? Если молодой человек выбирает срочную службу, он уезжает туда, куда его «родина пошлет» и денежное довольствие у него будет составлять порядка двух тысяч рублей в месяц.

Военная служба по контракту в этом плане отличается тем, что молодой человек сам, пройдя все обязательные мероприятия отбора, выбирает ту воинскую часть, которой он бы хотел проходить службу. Денежное довольствие будет отличаться как минимум в десять раз и составит порядка 18-20 тысяч первоначально. Относительно режима службы тоже есть существенные отличия от срочников: контрактник не находится 24 часа в сутки в воинской части.

У каждой части свой режим, но ориентировочно с 8 утра до 19.00, из них два часа дается на обеденный перерыв. После обязательного вечернего построения военнослужащий отправляется либо к себе домой, либо по своим личным делам за периметр части.

Молодые люди должны понимать, что, соглашаясь на службу по контракту, — это вовсе не значит, что они будут находиться круглосуточно в воинской части. По истечению испытательного срока в три месяца по разрешению командира воинской части онивправе снять жилье за периметром. Это как раз актуально для тех, кто успел завести семью.

– Правильно ли я понимаю, жилье военнослужащему по контракту не предоставляется?

Самое минимальное, что может предоставить воинская часть – это кубриковая система. Это комната, в которой проживает по 4 человека (солдаты-контрактники). Условно говоря, это мини-общежитие.

Если же воинская часть не обладает служебным фондом, а молодой человек желает снимать жилье за периметром, то в этом случае выплачиваются поднаемные средства в следующем размере: 3600 рублей при наличии семьи до трех человек , и 5400 от 4 и более.Такие города, как Москва и Санкт-Петербург, имеют фиксированную ставку по 15000.

– В какие регионы в основном отправляют на службу по контракту?

– На нашем пункте отбора в основном рассматриваются воинские части Центрального военного округа , то есть мы комплектуем такие города, как Екатеринбург, Чебаркуль, Самара. Под Тюменью в пос. Еланский есть большой учебный центр, который пользуется большой популярностью именно у семейных, потому что там воинская часть обладает хорошим служебным фондом.

На территории части есть садики, школы.

К примеру, молодой человек после 11 классов ( это самый нижний порог, который туда рассматривают), со здоровьем категории «А» становится на должность стрелка, у него денежное довольствие сразу же составит 28 тысяч. Отпуск начинается от 45 суток, плюс к тому же благоприятный регион, а выслуга лет составит один года за три.

– Бывают ли случаи, когда молодой человек, заключив контракт, расторгает его после непродолжительного прохождения службы?

– Такие случаи тоже бывают. Это все зависит от человека. Молодые люди должны понимать, что, подписывая контракт, они будут нести серьезную военную службу, у них будет перечень обязанностей, надо будет соблюдать устав и т.д.

Плюс – это физическая нагрузка, учения, определённый ряд лишений. Если вы заключили контракт и в процессе поняли, что это не ваше, то есть возможность перевестись на призыв, то есть вы в этой же части дослужите положенный срок. Вам пересчитают два дня за один.

Допустим, вы прослужили два месяца службы по контракту, – в пересчете на срочную – это один. Но бывает и так, что люди, напротив, продлевают контракты, это сейчас довольно распространенная тема. Потому что люди именно с высшим образованием имеют хорошую возможность карьерного роста.

Могут перевестись из сержантского в офицерский состав. А это и повышение заработной платы и другие привилегии.

– Заключают ли договор по контракту с девушками?

– Это достаточно тяжело сделать, но думаю, министерство обороны эти вопросы будет продвигать и продумывать. Как правило, девушки у нас в войсках – это два направления: либо связь, либо медицина. А девушки у нас зачастую приходят с профессиями экономиста или менеджера.

к содержанию ↑

Контракт или мобилизация

Мне известно довольно много историй о том, как мобилизованного, отказавшегося подписывать контакт, отпускали домой. Однако, никого из этих людей я лично не знаю. Поэтому я решил изучить вопрос на уровне законодательства и теперь делюсь с вами своими выводами.

Служба по призыву, служба по мобилизации, служба по контракту – общее и различное. Присвоение статуса контрактного служащего на основании Указа президента – законодательная допустимость. Обжалование решения призывной комиссии в суде, приостановление решения на время обжалования.

Оговорюсь сразу, текст данной статьи — мое профессиональное мнение, основанное на анализе законодательства, но не основанное на судебной практике, поскольку, она еще не сформирована.

1. воинский учет;

1. обязательную подготовку к военной службе;

1. призыв на военную службу;

1. прохождение военной службы по призыву;

1. пребывание в запасе;

1. призыв на военные сборы и прохождение военных сборов в период пребывания в запасе.

На этом, все – перечень закрытый. У нас есть две активные обязанности в мирное время – проходить военную службу по призыву и участвовать в военных сборах. Все остальные пункты обеспечивают исполнение этих активных действий.

Вторая часть статьи 1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» отвечает на этот вопрос:

В период мобилизации, в период военного положения и в военное время воинская обязанность граждан определяется федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и также предусматривает:

призыв на военную службу по мобилизации, в период военного положения и в военное время;

прохождение военной службы в период мобилизации, в период военного положения и в военное время;

военное обучение в период военного положения и в военное время.

То есть, призыв по мобилизации – самостоятельное основание для возникновения новых обязанностей у гражданина. Статья 17 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации» подтверждает самостоятельность мобилизационного призыва от иных оснований прохождения воинской службы.

Порядок призыва на службу по мобилизации, не отличается от службы по призыву, отличается только основание – объявление мобилизации. То есть, с объявлением мобилизации возникает новая обязанность у граждан – проходить службу по мобилизации. Порядок реализации этой обязанности определяет федеральное законодательство и прочие нормативные акты.

Как определяется служба по контракту?

Нормативная база – 5 раздел ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Что определяет действительность контракта?

Двусторонний характер – контракт заключается между гражданином и представителем министерства обороны.

Эти три элемента необходимы для начала контрактной службы.

Резюме. Есть три типа службы в вооруженных силах – по призыву, по мобилизации, по контракту. Каждый из типов прохождения военной службы, хотя и может включать выполнение военнослужащим одинаковых действий, имеет специальное основание. Служба по мобилизации отличается от службы по контракту.

Указом президента РФ от 21.09.2022 № 647 на территории нашей страны начата частичная мобилизация.

Пунктом 2 Указа определено: граждане, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.

Согласно тексту Указа, возникает неразрывная связь между статусом мобилизованного и статусом военнослужащего по контракту. Если мобилизованные имеют все права контрактников, то, в том числе и право на добровольное заключение самого контракта, с которым Закон связывает возникновение отношений из контракта. Или же они уже как бы подписали контракт, потому что так сказано в Указе президента.

Допустимо ли приписывать статус контрактников без подписания контракта?

А может быть, президент своим Указом может изменить требования Федерального Закона?

Нет, не может, поскольку ФЗ имеет юридическую филу Закона и стоит выше Указа президента, который относится к подзаконным нормативно-правовым актам.

Резюме. Подписание контракта является единственным основанием для возникновения контрактных (договорных) отношений между гражданином и государством. Если же человек не подписал контракт, то и статуса лица, проходящего военную службу по контракту он не имеет.

В Указе президента ясно сказано: статус мобилизованного и статус служащего по контракту связаны неразрывно. Без одного статуса не может возникнуть другого и наоборот. Однако, в силу самого Указа статус контрактника не возникает, поскольку это противоречило бы Федеральному Закону.

Следовательно, гражданам, желающим проходить военную службу по мобилизационному призыву необходимо контракт подписать.

Есть и другое мнение. Издание Lenta.ru опубликовало статью «Сообщение о добровольном характере мобилизации оказалось недостоверным» (https://lenta.ru/news/2022/10/04/nedobrovolno/). В статье сказано, вкратце, что статус контрактника возникает из самого призыва на мобилизацию в соответствии с Указом президента.

Коллизия с Федеральным Законом не освещена.

В интернете также есть многие публикации (пикубу или таже lenta.ru) в которых говорится о том, что военкоматы настаивают или, по крайней мере, очень заинтересованы в подписании контрактов гражданами. Военкоматы, по словам изданий, мотивируют необходимость подписать контракт возможностью получения выплат или ограничения срока службы.

Надо понимать одну важную вещь – Указ президента либо автоматически делает всех мобилизованных контрактниками, со всеми вытекающими выплатами, либо призывает к мобилизации только тех, кто подписал контракт.

Часть III. Оспаривание решения Военного комиссариата.

Решение призывной комиссии о вашей мобилизации можно оспаривать по основанию отсутствия между вами и государством контракта или же, по любому другому основанию. Например, ссылаясь на слова президента о том, что к мобилизации призываются те, кто имеет реальный боевой опыт.

Решение (заключение) призывной комиссии может быть обжаловано гражданином в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации в течение трех месяцев со дня принятия обжалуемого решения (вынесения обжалуемого заключения) или в суд. Жалоба гражданина на решение призывной комиссии должна быть рассмотрена в течение пяти рабочих дней со дня ее поступления в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а жалоба гражданина на заключение призывной комиссии — в течение одного месяца со дня ее поступления в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации. В случае обжалования гражданином решения (заключения) призывной комиссии выполнение этого решения (действие этого заключения) приостанавливается до вынесения решения призывной комиссией соответствующего субъекта Российской Федерации или вступления в законную силу решения суда.

Таким образом, после вынесения решения призывной комиссии, нужно:

1. в письменном виде заявить о намерении его оспаривать (через канцелярию военкомата, с проставлением штампа с входящим номером на вашем экземпляре),

1. попросить о приостановлении действия решения. Это обязательно в соответстсии с текстом закона ч. 7 ст. 28 ФЗ «О воинской обязанности и военной службы»,

1. В течении трех месяцев подать административное исковое заявление в суд по вашему месту жительства или по месту нахождения военкомата.

Подробнее про нормы Кодекса административного судопроизводства написано в приведенной ссылке.

Следующая

Военные вопросыНовости Министерство Обороны РФ - Контрактная служба: Вакансии, Условия, Преимущества