Новости Эффективные стратегии для увольнения со службы по контракту: Руководство и советы

Такой вариант вполне возможен. Работник, желающий пойти на СВО, может написать на имя директора заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы на период контракта (ч. 1 ст.

128 ТК РФ). Директор не обязан предоставлять такой отпуск, но может — по согласованию сторон.

Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы в законодательстве не ограничена.

Мобилизованные и добровольцы

Если работник призван по мобилизации, уволить его нельзя. Трудовой договор с ним должен быть просто приостановлен на время службы.

Добровольцы, в отличие от мобилизованных и военнослужащих по контракту, не являются военнослужащими. Срок их службы ограничен сроком действия контракта. Они, также как и мобилизованные имеют право на приостановку трудового договора с работодателем.

Согласно ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с п.

7 ст. 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия армии РФ.

Вместо повестки к заявлению о приостановке трудового договора доброволец вправе приложить уведомление о заключении контракта.

Как уволиться из армии? Со службы по контракту

Процитировали Вам, конечно, все правильно, НО «цепкие лапы Родины» даже при наличии основания не всегда согласны отпустить. Много случаев, когда рапорта «теряются» и остаются нереализованными. Могут и на Ваших глазах рапорт разорвать.

Все зависит от порядков, которые существуют в Вашей военной части. Как правило, это касается «по семейным обстоятельствам». Если существует проблема именно с реализацией рапорта, то лучше подать рапорт в отдел делопроизводства, чтобы на Ваших глазах его зарегистрировали по входящему номеру, поставили этот номер на рапорт, а Вам выдали ксерокопию с датой регистрации, либо на Вашем втором экземпляре расписались, что рапорт принят .

числа, номер входящий . такой то, подпись (ФИО) лица, принявшего документ. Зачем это надо? ну в случае, если Вы уедете домой и не вернётесь в часть, то сможете хоть как-то обосновать в Военной прокуратуре причину Вашего отсутствия, Хотя вероятность возбуждения уголовного дела по ч.

4 ст. 337 УК РФ остается. Главное не прятаться, а открыто заявить о своем желании максимальному числу должностных лиц.

Остальные ответыПочитайте свой контракт, там прописаны все случаи увольнения со службы.

Положение о порядке прохождения военной службы
статья 34
4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт «а» пункта 2 статьи 51 ФЗ) и при отсутствии других оснований для увольнения:
при сокращении занимаемой им воинской должности (должности) , в том числе при ликвидации (расформировании, реорганизации) воинских частей, органов или организаций, и отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность) ;
при нахождении в распоряжении командира (начальника) свыше сроков, установленных пунктом 4 статьи 42 ФЗ и настоящим Положением, и отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность) ;
при снижении воинского звания, соответствующего занимаемой им воинской должности (должности) , либо при изменении военно-учетной специальности, соответствующей занимаемой им воинской должности (должности) , переименовании воинской должности (должности) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности) либо на другой воинской должности (должности) ;
при признании его военно-врачебной комиссией негодным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям) , но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность) ;
при сокращении воинских должностей (должностей) в пределах их общей численности, подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию) ;
б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел Российской Федерации (федеральные органы налоговой полиции, таможенные органы Российской Федерации, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы) (подпункт «б» пункта 2 статьи 51 ФЗ) — при переходе на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, федеральные органы налоговой полиции, таможенные органы Российской Федерации, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы;
в) в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта (подпункт «в» пункта 2 статьи 51 ФЗ) — при невыполнении им условий контракта о прохождении военной службы;
г) в связи с отказом в допуске к государственной тайне (лишением допуска к государственной тайне) (подпункт «г» пункта 2 статьи 51 ФЗ) — при отказе в допуске к государственной тайне или при лишении указанного допуска военнослужащего, занимающего воинскую должность (должность) , связанную с допуском к государственной тайне, при невозможности назначения на другую воинскую должность (должность) и отсутствии других оснований для увольнения;
д) в связи с назначением наказания в виде лишения свободы условно (подпункт «д» пункта 2 статьи 51 ФЗ) — при вступлении в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно;
е) по собственному желанию (пункт 6 статьи 51 ФЗ) — по заключению аттестационной комиссии воинской части (организации) при наличии у военнослужащего уважительных причин.
5.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
а) в связи с нарушением условий контракта в отношении военнослужащего (подпункт «а» пункта 3 статьи 51 ФЗ) — при существенном и (или) систематическом нарушении в отношении его условий контракта о прохождении военной службы;
б) по состоянию здоровья (подпункт «б» пункта 3 статьи 51 ФЗ) — в связи с признанием военнослужащего военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе;
в) по семейным обстоятельствам (подпункт «в» пункта 3 статьи 51 ФЗ
ФЗ — Федеральный Закон №53 от 28 марта 1998 года.

нужно написать рапорт, об увольнении по несоблюдению условий контракта
в) в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта (подпункт «в» пункта 2 статьи 51 ФЗ) — при невыполнении им условий контракта о прохождении военной службы,
или дослужить до окончания контракта потом и уволиться, по каким либо другим основаниям тебя не уволят